Российские студенты по-прежнему активно выбирают IT-направления, но рынок для начинающих специалистов стал заметно жестче. Интерес к отрасли сохраняется, однако быстрый старт и высокий доход перестали быть доступными для большинства. Об этом URA.RU рассказала гендиректор сервиса GdeRabota Екатерина Агаева.
Почему абитуриенты продолжают идти в IT Почему программистам-новичкам сложнее найти работу Как айтишникам быстро выйти на высокий доход Какие IT-направления сейчас самые перспективные Что делать студенту, чтобы попасть в IT
Почему абитуриенты продолжают идти в IT
По данным Минобрнауки РФ, направления, связанные с информационными технологиями, стабильно входят в десятку самых востребованных среди студентов. При этом статистика крупных платформ по поиску работы показывает, что конкуренция в отрасли за последние два года заметно выросла. Так, по данным hh.ru, в Москве в мае на одну IT-вакансию в среднем приходилось 18,3 соискателя против 11,1 годом ранее. Одновременно число вакансий сокращается, а количество резюме растет.
Популярность IT среди студентов объясняется не только недостаточной осведомленностью о конкуренции, а скорее инерцией успешного образа отрасли, который сформировался за последние десять лет. Именно этот образ до сих пор подталкивает абитуриентов выбирать технические специальности.
«Долгое время IT действительно было сферой, где молодой специалист мог за несколько лет выйти на доход существенно выше среднего по экономике. Информация о высоких зарплатах разработчиков, аналитиков и других специалистов широко распространялась в СМИ, социальных сетях и на образовательных платформах», — объяснила Агаева.
По словам Агаевой, многие молодые люди ориентируются на доходы лучших представителей отрасли — архитекторов, опытных разработчиков и специалистов по искусственному интеллекту, — но не всегда учитывают, сколько времени и усилий потребовалось этим специалистам для достижения такого уровня.
Еще одной из причин популярности этой сферы эксперт назвала расширение набора на IT-направления в вузах и развитие рынка онлайн-образования. «В профессию пришло большое количество людей, которые получили знания через курсы и программы переподготовки», — указала Агаева.
Почему программистам-новичкам сложнее найти работу
По мнению эксперта, рынок 2026 года уже сильно отличается от ситуации в 2018–2022 годах. Если раньше компании испытывали острый дефицит IT-кадров, то сейчас рынок стал более сегментированным. Востребованными остаются опытные специалисты с глубокими компетенциями, тогда как конкуренция среди стажеров и выпускников выросла в разы.
«В условиях экономической неопределенности бизнес меньше готов вкладываться в новичков. Компании все чаще ищут сотрудников, которые способны быстро приносить результат без длительного периода обучения. Преимущественно не хватает опытных сотрудников с опытом работы от пяти лет и экспертов в отдельных направлениях. При этом конкуренция на уровне стажеров и выпускников в разы выше, чем пять лет назад
Часть абитуриентов переоценивает легкость входа в профессию. Но говорить о том, что интерес к IT у молодежи основан только на иллюзиях, нельзя», — пояснила Агаева.
Как айтишникам быстро выйти на высокий доход
Сегодня такой сценарий доступен только тем, кто действительно обладает сильной подготовкой и практическими навыками. Рынок больше не вознаграждает только наличие профильного диплома или прохождение курсов.
«Высокие доходы получают специалисты, которые несут ценность бизнесу. Эпоха, когда человек полгода проходил курсы, а через несколько лет выходил на зарплату в сотни тысяч рублей, осталась в прошлом. Реалистичный срок для выхода на действительно высокий уровень заработка составляет около пяти лет активного развития. То есть рассчитывать на быстрый карьерный взлет большинству начинающих специалистов не стоит», — заявила Агаева.
Среди факторов, которые помогают молодым специалистам быстрее развиваться, эксперт выделяет сильную математическую подготовку, опыт реальной разработки во время учебы, участие в крупных проектах, знание английского языка, глубокую специализацию и работу с современными технологиями.
Какие IT-направления сейчас самые перспективные
Наиболее перспективными направлениями в IT сегодня остаются искусственный интеллект, кибербезопасность, промышленная автоматизация и разработка сложных корпоративных решений. Именно в этих сферах работодатели чаще ищут специалистов с высокой квалификацией и готовностью решать сложные задачи.
Агаева подчеркивает, что рынок по-прежнему нуждается в сильных кадрах, но не в массовом потоке новичков без практического опыта. Поэтому студентам важно выбирать не просто модное направление, а ту область, где они смогут развить глубокую экспертизу.
Что делать студенту, чтобы попасть в IT
Студентам, которые хотят построить карьеру в IT, нужно начинать работать над своим резюме еще во время учебы. Чем раньше появятся стажировки, реальные проекты и портфолио, тем выше шансы на успешный старт после выпуска.
«Главный совет студентам — перестать мыслить категориями „войти в IT“ и начать мыслить категориями „стать сильным специалистом в определенной области“. На рынке нет дефицита IT-специалистов, но есть нехватка людей, способных решать сложные задачи», — подчеркнула эксперт.
По ее словам, будущим специалистам стоит искать стажировки, участвовать в проектах, формировать портфолио и развивать не только технические навыки, но и умение работать в команде. Именно такой подход сегодня дает шанс выделиться на фоне высокой конкурентов и со временем выйти на высокий доход.