Завершаем серию про три типа усталости в ИТ. Сегодня разобрали эмоциональную усталость. Ту, которую игнорируем чаще всего. Эмоциональная усталость — это состояние, когда ты истощаешься не от сложности задач, а от постоянного напряжения в общении и ответственности. Звонки, сложные клиенты, токсичные придирки, дедлайны «на вчера», чувство, что некогда передохнуть, ведь от тебя все зависит — это постепенно съедает ресурс. В сфере ИТ эмоциональную усталость часто недооценивают. Кажется, что у нас работа «про код», а не про чувства. Но реальность — это постоянные и сложные коммуникации: обсуждения требований, защита решений, согласования, встречи, конфликт интересов бизнеса и разработки. Игнорировать это состояние и продолжать «держать лицо». Эмоциональная усталость не проходит сама. Если ее не замечать, она постепенно перерастает в выгорание. Четкие границы — это защита твоей нервной системы. Когда понятно, за что отвечаешь ты, а за что — другие, эмоциональный ресурс сгорает медленнее. Не