Друзья, продолжаем наш формат - кейсы. Разбираем реально сложные управленческие ситуации. 🎯 Ситуация На выездной стратегической сессии (17 топ-менеджеров) фасилитатор попросил всех анонимно ответить в онлайн-форму на вопрос: «Кто из коллег вам мешает работать больше всего и почему?» После сессии организатор по ошибке (или специально?) скинул в общий чат экспорт ответов с именами (Google Forms так умеет, если не снять галочку). Все увидели, что: - финансовый директор назвал CPM-директора «бесполезным популистом» - HRD написала про двух заместителей гендиректора: «они спят после обеда в машине» - сам гендиректор получил от троих: «мешает микроуправлением и истериками» Паника, слёзы, угрозы судом. Через час гугл-форма удалена, но скрины уже в личных чатах. ⚠️ Вопросы для размышления - Кто виноват? Фасилитатор, организатор, генеральный директор, вся система? - Что делать гендиректору в первую очередь? - Стоит ли проводить расследование или лучше тушить конфликт? - Можно ли было изначаль
#Кейс | Игра с огнём: когда анонимность раскрылась
12 июня12 июн
1 мин