Предполагается, что система будет работать следующим образом: 📍 выпускник в течение 12 месяцев после освоения программы среднего профобразования должен заключить договор с работодателем по полученной специальности; 📍 работодатель в течение 12 месяцев после заключения трудового договора работает по пониженному тарифу — перечисляет за новичка в СФР не 30%, а 15% от зарплаты. По задумке авторов это должно компенсировать компаниям траты на интеграцию вчерашнего выпускника. А самому новичку это поможет быстрее найти работу после выпуска. Если законопроект вступит в силу, то поправки начнут действовать с 1 января 2027 года. Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1248218-8
Предлагают ввести пониженные тарифы страховых взносов за молодых специалистов
12 июня12 июн
~1 мин