Игорь, 58 лет, 25 лет в продажах, последние 10 — на позициях вице-президента в крупном холдинге. Так получилось, что он смог год провести на "пенсии". После смены руководства решил взять передышку от корпоративной жизни. Подумать о себе, осмыслить свои ошибки, расставлять приоритеты. Ну и в целом подготовиться к жизни после 60 лет. Когда Игорь вернулся в корпоративную среду на временный проект, он был уверен, что теперь все будет иначе. Он знал, во что не стоит втягиваться. Понимал, где в прошлый раз переусердствовал. Был готов быть ментором, а не игроком. Однако через пару месяцев Игорь обнаружил, что снова бегает по коридорам с той же стремительностью, что и двадцать лет назад. Нервничает перед встречами с партнерами. И переживает за карьеру. Есть ли у Игоря шанс изменить себя и свое отношение к работе в 58 лет? Осознать и изменить поведение — это два совершенно разных процесса, и расстояние между ними оказывается куда больше, чем кажется в период спокойного осмысления. Herm