Пора заявлять о своих кейсах. 📢 Друзья, спасибо за обратную связь по вчерашнему посту с форума. Я вижу, что цифры (79% истощены, 40% увольнений) заставили многих задуматься. Но теперь — от слов к делу. ‼️ У меня две новости, и обе — рабочие: 1. Я вошла в жюри премии «Люди важны» Мне предложили оценивать лучшие Wellbeing-проекты страны, и я согласилась. Почему? Потому что за годы практики я устала от имитации. Пора искать и награждать тех, кто реально меняет культуру, а не раздает яблоки на ресепшн 🍎🍏 Проекты будут судить практики, а не чиновники. Мы будем смотреть на метрики, а не на красивые презентации. Победители получат не статуэтку, а реальный PR и признание рынка. 2. Зачем участвовать, если у вас «всё как у всех»? Сейчас на рынке 2.5 млн вакансий. Сотрудники уходят туда, где реально заботятся. 💡Премия — это шанс: ✅ Засветить свой HR-бренд как «Работодателя с большой буквы». ✅ Показать акционерам, что ваши вложения в wellbeing — это не расход, а инвестиция (я лично как