«Истории успеха» команд-победителей невозможны без их индустриальных партнеров. Рассказываем, как выстраивается такое эффективное сотрудничество.
В числе финалистов XII конкурсного сезона оказались сразу несколько команд, партнером которых выступил Магнитогорский металлургический комбинат.
«Одна из причин сотрудничества с движением «ИКаР» — на ПАО «ММК» с 2024 года реализуется профориентационная программа вовлечения молодежи и популяризации промышленных профессий «Профкомбинаториум». Основные направления: экскурсионная программы на предприятие и в музеи ММК, профориентационные занятия в школах в рамках Единой модели профориентации «Билет в будущее», экологические проекты, а также активное участие в организации и проведении конкурсов для дошкольников, школьников и студентов. В течение 2-х лет участниками этой программы стали более 32 000 детей и подростков», — отмечает ведущий специалист управления кадров ПАО «ММК» Ольга Ивановна Бирюк.
Как все начиналось
ПАО «ММК» с 2024 года активно взаимодействует с командами — участниками конкурса «Инженерные кадры России». Так, команда «Моторчики» МДОУ «Центр развития ребенка — детский сад № 25» г. Магнитогорска в 2024 году стала абсолютным победителем в категории «ИКаРёнок» финала Х конкурса «Инженерные кадры России» с проектом «Роторный вагоноопрокидыватель», в 2025 году победила на региональном этапе конкурса, а в 2026 году — вновь в числе абсолютных победителей финала. А в этом сезоне «Моторчики» победили с проектом «Огненная профессия «Сталевар», где была воспроизведена модель кислородно-конвертерного цеха ММК, модернизирован (автоматизирован) процесс взятия пробы жидкого металла на анализ.
В финале XII сезона призерами стали еще три команды школ города Магнитогорска. В категории «ИКаР-КЛАССИК» команда «SteelSeer» Проектной школы ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова» с проектом «Логистика ММК» (прототип автоматизированной системы «Умного склада» для транспортировки и хранения материалов на ММК) заняла 3 место в номинации «Взаимодействие с предприятием».
В этой же категории команда «Юниор-01» МОУ «СОШ №1» с проектом «Переработка машинных покрышек» (автоматизированная линия по переработке использованных автомобильных шин автотранспорта ММК) стала первой в номинации «Работа модели». А команда «Седьмое небо» МОУ «МГМЛ» оказалась на третьем месте в числе абсолютных чемпионов категории «ИКаР-БАС» с проектом «Воздушно-наземный комплекс для доставки грузов в труднодоступные места».
«Проект команды «Моторчики» по модернизации модели кислородно-конвертерного цеха ММК, в частности, решает актуальную и непростую проблему взятия пробы жидкого металла на анализ с целью обеспечения качества продукции. Сейчас это делается вручную. А ребята предлагают данный процесс автоматизировать. И здесь речь идет не только об экономической эффективности, но и решаются вопросы обеспечения безопасности работы сотрудников», — объясняет ведущий специалист управления кадров ПАО «ММК» Ольга Ивановна Бирюк.
Взаимодействие с «икаровцами»
Во время работы над конкурсными проектами команды посещали экскурсии на предприятие и в музее ММК, им были предоставлены ролики с производственной площадки, специалисты проводили консультации. Для малышей организовали экскурсию в центр «Юный металлург», расположенный в городском курорте «Притяжение», где представлена интерактивная экскурсия на промплощадку, а также продукция ММК и значимые проекты. Специалисты ПАО «ММК» встретились с «икаровцами» перед финалом, дали свои рекомендации, а также присутствовали на площадке конкурса и поддерживали там команды на всех этапах конкурса. На финале в Челябинске команды сопровождали начальник управления кадров ПАО «ММК» Евгений Васильевич Любасюк и ведущий специалист управления кадров ПАО «ММК», отвечающий за взаимодействие с образовательными учреждениями Ольга Ивановна Бирюк.
Общая миссия и цели
В настоящее время происходит изменение социально-экономической ситуации в стране и в мире, соответственно на это реагирует рынок труда. Возрастают требования к уровню профессиональной подготовки кадров, что актуализирует идею профессиональной ориентации подрастающего поколения и поддержки молодых специалистов. Усиление конкуренции на рынке, снижение привлекательности и престижности работы на промышленных предприятиях у молодежи является проблемой всех предприятий металлургической отрасли.
«Вызовы, стоящие сегодня перед ПАО «ММК», актуальные для всех предприятий отрасли: средний возраст работников в металлургии растет; металлургия проигрывает в борьбе за кадры новым секторам; молодежь уезжает в большие города, ищет большие возможности и желает видеть ценность и смысл своей профессиональной жизни. Поэтому долгосрочное партнёрство ММК и движения «ИКаР» — это стратегический проект, направленный на выявление и поддержку юных талантов в области инженерии и робототехники. Комбинат не только выступает партнером конкурса, но и активно участвует в подготовке команд, в целом обеспечивает системную профориентационную работу среди подрастающего поколения!» — подчеркивает ведущий специалист управления кадров ПАО «ММК» Ольга Ивановна Бирюк.
ПАО «ММК» планирует и дальше оказывать поддержку командам, участвующим в «ИКаР», как при подготовке к конкурсу, так и на всех его этапах.