Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Блог компании КАМИН

🏖 Отпускные в 2026 году

С 2026 года действует новое Положение о расчёте среднего заработка, утверждённое постановлением Правительства РФ № 540 от 24.04.2025. Прежний порядок утратил силу. Кардинальных изменений в расчёте отпускных нет. По-прежнему применяется коэффициент 29,3, ☝️ однако есть важное уточнение: в перечень выплат для расчёта среднего заработка официально включили денежные поощрения. ⚡️ Теперь такие выплаты учитываются наравне с премиями, если они предусмотрены системой оплаты труда и относятся именно к оплате труда, а не к социальным выплатам. Это поможет избежать споров при расчёте отпускных, командировочных и других выплат по среднему заработку. ⚠️ Сейчас активно обсуждается законопроект, который предлагает не включать выходные дни в ежегодный оплачиваемый отпуск. Если изменения примут, обязательные 14 дней непрерывного отдыха будут считаться только по рабочим дням. 😬 Но пока это лишь законопроект, поэтому действующий порядок предоставления отпусков остаётся без изменений. Учитывайте нов

🏖 Отпускные в 2026 году

С 2026 года действует новое Положение о расчёте среднего заработка, утверждённое постановлением Правительства РФ № 540 от 24.04.2025. Прежний порядок утратил силу.

Кардинальных изменений в расчёте отпускных нет. По-прежнему применяется коэффициент 29,3, ☝️ однако есть важное уточнение: в перечень выплат для расчёта среднего заработка официально включили денежные поощрения.

⚡️ Теперь такие выплаты учитываются наравне с премиями, если они предусмотрены системой оплаты труда и относятся именно к оплате труда, а не к социальным выплатам. Это поможет избежать споров при расчёте отпускных, командировочных и других выплат по среднему заработку.

⚠️ Сейчас активно обсуждается законопроект, который предлагает не включать выходные дни в ежегодный оплачиваемый отпуск. Если изменения примут, обязательные 14 дней непрерывного отдыха будут считаться только по рабочим дням.

😬 Но пока это лишь законопроект, поэтому действующий порядок предоставления отпусков остаётся без изменений.

Учитывайте новые правила расчёта среднего заработка и следите за дальнейшими изменениями в трудовом законодательстве.

📲 MAX | «Дневник Бухгалтера»