«Отправила 100 откликов и получила 2 ответа»
Если вам кажется, что сейчас стало сложнее найти работу — вам не кажется.
По данным исследований рынка труда за 2026 год, количество активных резюме выросло на 37%, а число открытых вакансий сократилось на 28%. Конкуренция между кандидатами выросла почти в два раза.
На одну вакансию сейчас приходится более 10 резюме, тогда как комфортным для соискателей считается показатель до 8. Эксперты называют текущий рынок одним из самых конкурентных за последние годы.
Компании стали осторожнее нанимать сотрудников, многие сокращают бюджеты на найм, а работодатели всё чаще выбирают кандидатов с опытом вместо новичков. Особенно сложно приходится тем, кто только начинает карьеру или пытается сменить профессию.
Но есть индустрии, которые продолжают стабильно нанимать сотрудников независимо от ситуации на рынке.
Одна из них — круизная индустрия.
Лайнеры продолжают ходить, открываются новые маршруты, строятся новые суда, а международным компаниям постоянно нужны официанты, бармены, повара, хаускиперы, администраторы и десятки других специалистов.
Да, кризисы случаются. Пандемия COVID-19 действительно сильно ударила по отрасли. Но если не брать такие исключительные события, круизные компании десятилетиями остаются одними из самых стабильных работодателей в мире.
Поэтому для многих работа на лайнере — это не просто возможность путешествовать.
Это возможность получить стабильную работу, понятный карьерный рост, официальный международный опыт и уверенность в завтрашнем дне.
Когда рынок труда штормит, стабильность становится особенно ценной.
Ставьте + в комментарии, если хотите работать в стабильной, международной компании
