В северной столице России прошел XXIX Петербургский международный экономический форум, объединивший более 20 тысяч представителей из 130 стран мира. Тема форума в этом году — «Прагматичный диалог — путь к стабильному будущему». В рамках четырёх дней проведены более 150 дискуссионных сессий, пленарное заседание и десятки двусторонних встреч. В первый день мероприятия состоялась сессия «„Дорогие” профессионалы: как сегодня трудоустраивать высококвалифицированных иностранных специалистов», посвященная роли вузов в условиях стремительно меняющегося рынка труда. Участником дискуссии от вузовского сообщества стал Михаил Шепель, директор Института дистанционного образования (ИДО) — проректор по развитию дополнительного образования Томского государственного университета.
Ключевой темой обсуждения стал переход от управления профессиями к управлению навыками как главному инструменту преодоления кадрового дефицита. В своем докладе Михаил Шепель подчеркнул, что сегодня дефицит кадров — это, в первую очередь, дефицит конкретных компетенций, которые быстро устаревают под воздействием искусственного интеллекта.
— Ключевой вызов сегодня — необходимость выстроить экосистему постоянного мониторинга навыков, которые нужны в определенных отраслях, и оперативной пересборки образовательных программ вместе с корпоративными университетами, инвесторами и партнерами. Для этого при поддержке государства вузы, в том числе, и Томский госуниверситет, создали аналитическую платформу «РосНавык», которая агрегирует миллионы вакансий, декомпозирует их на навыки и позволяет видеть стоимость навыка в разрезе конкретных компаний и регионов, — сообщил проректор Шепель.
Вторым важным направлением, по словам представителя ТГУ, стал русский язык. Он превращается из гуманитарной категории в производственный инструмент, необходимый для бесшовной интеграции иностранного специалиста в экосистему компании.
— Сегодня технология изучения русского языка становится инструментом продвижения России и ее культурных ценностей. Необходимо создать цифровые сервисы по изучению русского языка в странах исхода, откуда происходит миграция. Пример такой уже есть — наша платформа «На русском», она переведена на 16 языков мира и дает возможность изучать русский в своей стране на разных уровнях. Казалось бы, есть искусственный интеллект и помощники, которые переводят, но это просто перевод. Очень важно, как пользуется человек русским языком в бытовой и профессиональной сферах жизни. Как он может воспользоваться, например, сервисом «Госуслуги», понять, какой оборот правильно употребить, как поступить в той или иной жизненной ситуации, корректно понять производственную задачу. Продвижение русского языка — это не только задача университетов, но и бизнеса. Мы готовы объединять усилия, — заявил Михаил Шепель.
Михаил Олегович представил статистику работы томской платформы по принятию экзаменов на знание языка у иностранцев. Так, за прошлый год экзамен на знание русского выдержали почти 114,5 тысяч человек, в этом году испытания уже прошли 129 тысяч человек. Сегодня к системе Томского госуниверситета подключены 56 субъектов РФ, где организована работа 85 экзаменационных площадок.
Модератор сессии, член Президиума правления, председатель комитета по развитию национального рынка труда и мониторинга миграционных процессов Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Сергей Нуждин, высоко оценил представленный томичами проект. Он подчеркнул важность перехода от профессий к навыкам для быстрой и маневренной переориентации рынка труда. Ведущий сессии также обратил внимание на формирование нового институционального подхода к привлечению талантов в Россию и пожелал успехов этому направлению.
— Это прогрессивный взгляд на работу с иностранцами, которые сами изъявляют желание постоянно пребывать в России. Наша задача заключается в создании условий для них. Траектория развития высшего образования сегодня в нацпроекте «Кадры» и в системе образования отдельным блоком выделяет иностранных студентов и работников, готовых переобучаться, — отметил Сергей Нуждин.
Со своим видением решения вопросов трудоустройства иностранцев выступили представители зарубежных бизнес-объединений, Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов, Министерства экономического развития РФ, ПАО «Газпром Нефть» и др.
В завершение дискуссии Сергей Николаевич поблагодарил всех участников за поднятые проблемы и акценты:
— Мы сегодня услышали разные взгляды, но все они сводятся к одному: потребность в высококвалифицированных специалистах в российской экономике присутствует. Эта траектория прослеживается вплоть до 2032 года и далее, и нам нужно вместе вырабатывать новые подходы к развитию институтов образования и международного взаимодействия.
Участие ТГУ в ПМЭФ подтверждает стратегическую роль университета как активного участника технологических и кадровых изменений, способного предлагать бизнесу и государству конкретные решения для работы с дефицитом специалистов и интеграции международных талантов.
Справка:
Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ) — это ежегодное деловое мероприятие в экономической сфере, проводимое в Санкт-Петербурге. Оно объединяет представителей бизнеса из разных стран, глав государств и ведущих политических лидеров, министров и губернаторов. Ключевая миссия форума — быть практическим инструментом для бизнеса, позволяющим преодолевать барьеры, разделяющие Россию и другие страны, — как географические, так и информационные. Ежегодно на площадках форума заключаются сотни соглашений и инвестиционных договоров.