На самом деле причин может быть несколько. - репутация компании - описание вакансии - предложение вне рынка - неверный канал размещения и др 😎Хотите, чтобы ваши объявления приводили нужных кандидатов - забирайте приемы, которые повышают отклики в разы и снимают «проклятие» их отсутствия. Подробно об этом на нашем онлайн-практикуме по вакансиям, который пройдет в рамках HR-конференции. Где на реальных примерах рассмотрим ошибки, подходы и рекомендации экспертов, в том числе и готовые рабочие шаблоны. В разбор могут попасть и ваши объявления (анонимно). Другие темы программы: • ИИ-инструменты в сорсинге, чат-боты • Работа с возражениями и отказами кандидатов: сценарии / скрипты • Как превратить «потерянного» соискателя в актив • Востребованные навыки рекрутера-2026 и др. Регистрация и подробная программа HR-конференции➡️ ЗДЕСЬ 😌👩🎓👍☝️ 🇷🇺 MAX
❔Почему на вашу вакансию никто не отзывается или приходят не те кандидаты? - и дело тут не в рынке труда
9 июня9 июн
~1 мин