Многие менеджеры не относятся к выгоранию сотрудников серьезно. Потому что менеджеры представляют себе выгоревшего сотрудника безвольным чахлым задохликом, вялым, равнодушным.
Выгорание может выглядеть и так, но вовсе не обязательно! Гораздо опаснее выгорание, проявляющееся как агрессия. Менеджер ждал увядающий цветочек, а получил бомбу.
Такой сотрудник не тихо угасает, а взрывается. Саботирует, спорит из-за любой мелочи, набрасывается на коллег. А менеджер, не распознавший выгорание, вместо помощи начинает борьбу с токсиком. Мы же не приветствуем токсичности в команде, верно?
Не каждый токсик выгоревший, но среди выгоревших токсичное поведение встречается чаще, чем хотелось бы.
Распознать все это вовремя можно по внезапным вспышкам гнева и несвойственному сотруднику цинизму. Лечится не угрозами, а отдыхом и возвращением человеком контроля над своей жизнью.
Короче, если адекватный сотрудник токсичит, сначала исключи выгорание, а потом уж занимайся детоксом. )
