Даже если сотрудница после отпусков по БиР и уходу за ребенком вышла работу на неполный рабочий день, в случае оформления больничного она вправе подать заявление о замере лет расчетного периода. Например, при наступлении страхового случая в 2026 году сотрудница, находившаяся в расчетном периоде (2024 - 2025 годы) в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребенком, вправе воспользоваться правом на замену лет расчетного периода. Выход сотрудницы на работу на условиях неполного рабочего времени в данном случае не имеет значения. ℹ Источник: Письмо СФР от 29.05.2026 № 19-20/29475
🔹 Замена лет расчетного периода: работа неполный день общий порядок не изменяет
Даже если сотрудница после отпусков по БиР и уходу за ребенком вышла работу на неполный рабочий день, в случае оформления больничного она вправе подать заявление о замере лет расчетного периода.
Например, при наступлении страхового случая в 2026 году сотрудница, находившаяся в расчетном периоде (2024 - 2025 годы) в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребенком, вправе воспользоваться правом на замену лет расчетного периода. Выход сотрудницы на работу на условиях неполного рабочего времени в данном случае не имеет значения.
ℹ Источник: Письмо СФР от 29.05.2026 № 19-20/29475
