ИИ-рекрутер — это не “инновация в найме

ИИ-рекрутер — это не “инновация в найме”.

Очень часто это просто новый способ показать кандидату, что его время ничего не стоит.

На Хабре вышел жёсткий, но очень понятный текст: автора бесит не сам ИИ, а то, как его используют в найме. Вместо нормального списка вопросов кандидату подсовывают чат, который имитирует живого HR, задаёт вопросы с паузами, использует человеческое имя и аватарку, а по факту просто гоняет человека по примитивному скрипту. Автор прямо называет это хамством и компрометацией работодателя.

И если честно, в этом есть очень здравая мысль, потому что проблема тут не в технологии, а в отношении.

Когда компания с самого входа показывает, что нормальный человеческий контакт она считает слишком дорогим удовольствием, это уже довольно честный сигнал о будущей культуре работы.

Если вас на этапе найма встречает бездушный псевдо-HR, который изображает "диалог", то дальше в компании вполне может быть тот же стиль — только уже с вашими задачами, переработками и увольнением.

И это уже наш вывод из описанной в статье логики такого рекрутинга.

Особенно показателен другой кусок статьи: автор пишет, что эта схема начинает походить на абсурдный конвейер, где одна сторона платит за ИИ-вопросы, а другая — за ИИ-ответы. Один бот делает вид, что нанимает, другой бот помогает делать вид, что отвечает кандидат, а где-то посередине теряется человек.

Что будет полезно взять на заметку:

не надо романтизировать такое "цифровое будущее".

Если вас с порога ставят в позицию человека, чьё время можно тратить на фальшивый псевдодиалог, это не мелочь.

Это уже маленькая демонстрация того, как компания в принципе умеет обращаться с людьми.

И иногда такой кривой найм — лучший подарок судьбы: он заранее показывает, куда лучше не входить.

Вывод:

Не всякая автоматизация — это прогресс, иногда это просто дешёвый способ спрятать обычное неуважение под красивое слово "AI".

И если работодатель начинает общение с вами с такого хамства, очень может быть, что дальше будет только дороже — уже для ваших нервов.

5 Окладов — канал о защите работников