HH.ru больше не только место, где люди ищут работу.
Долгое время HH.ru воспринимали как основной способ разместить резюме и найти работу в России. Ты обновляешь опыт, добавляешь пару навыков, находишь подходящую вакансию и исчезаешь до следующего карьерного поворота.
Но эта версия HH.ru постепенно уходит.
🎯Сегодня платформа все больше похожа на склад стратегов, маркетологов, рекрутеров, креаторов и специалистов разных индустрий. Более 1000 заявок на одну вакансию, автоматические отказы, общение с помощью ИИ…
Это многое говорит о том, куда движется платформа.
Поэтому люди приходят в соцсети уже не только развлечься, но и найти работу.
Они приходят за мнениями, экспертизой, фреймворками, карьерными сигналами, историями основателей, контекстом по индустрии и полезными обсуждениями.
Для компаний это меняет правила игры в контенте. Отполированной корпоративной страницы уже недостаточно, если люди внутри компании остаются невидимыми. Важно вести страницы сотрудников и основателей.
🧩Самые сильные бренды в соцсетях будут не просто публиковать контент о товаре. Они будут помогать своим экспертам, основателям и членам команды становиться заметными и вызывающими доверие голосами на рынке, потому что профессиональное доверие все чаще строится через людей.
Хорошая стратегия в 2026 году должна показывать, у кого внутри компании есть что сказать, и как компания помогает этим людям говорить об этом хорошо.
И именно здесь нужен грамотный СММ-специалист.
