Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
HRD говорит 💬

☀️ «Доброе утро, коллеги!» первый признак выгорания

? По данным исследования компании «Стахановец», сотрудники, которые регулярно пишут «Доброе утро» в рабочих чатах, демонстрируют признаки выгорания на 34% чаще, чем те, кто предпочитает молча открыть ноутбук и сразу перейти к задачам. (Газета) Особенно интересно про так называемых «инициаторов», тех самых людей, которые каждое утро первыми появляются в чате с пожеланиями хорошего дня. Именно у них оказался самый высокий уровень эмоционального истощения. (Газета) Получается, пока мы думали, что главный риск - сотрудник, который внезапно перестал здороваться, настоящий сигнал может выглядеть так: ☀️ Доброе утро! ☀️ Хорошего дня! Конечно, само по себе приветствие никого до выгорания не доводит. Скорее исследование напоминает о другой проблеме. Иногда за демонстративным позитивом скрывается усталость, тревога и желание показать окружающим, что «всё под контролем». HR и руководителям стоит обращать внимание не только на тех, кто замолчал, но и на тех, кто слишком старательно поддерживае

☀️ «Доброе утро, коллеги!» первый признак выгорания?

По данным исследования компании «Стахановец», сотрудники, которые регулярно пишут «Доброе утро» в рабочих чатах, демонстрируют признаки выгорания на 34% чаще, чем те, кто предпочитает молча открыть ноутбук и сразу перейти к задачам. (Газета)

Особенно интересно про так называемых «инициаторов», тех самых людей, которые каждое утро первыми появляются в чате с пожеланиями хорошего дня. Именно у них оказался самый высокий уровень эмоционального истощения. (Газета)

Получается, пока мы думали, что главный риск - сотрудник, который внезапно перестал здороваться, настоящий сигнал может выглядеть так:

☀️ Доброе утро!

☀️ Хорошего дня!

Конечно, само по себе приветствие никого до выгорания не доводит. Скорее исследование напоминает о другой проблеме. Иногда за демонстративным позитивом скрывается усталость, тревога и желание показать окружающим, что «всё под контролем».

HR и руководителям стоит обращать внимание не только на тех, кто замолчал, но и на тех, кто слишком старательно поддерживает градус позитива в команде.

👇 Вопрос для исследования внутри канала:

📱 ТГ 📱Дзен