А ‘подчинённые’ есть ваша компания. Послевкусие ПМЭФ – слово «живопырки». Почему оно стало чуть ли не словом года? «Живопырки» вскрывают отношение большой системы к бизнесу. Если кратко: когда система видит бизнесмена потенциально виноватым, его хочется проверять, ограничивать, контролировать… А теперь давайте честно: в отношениях между лидерами и сотрудниками компании часто происходит то же самое. Руководитель хочет инициативы, но не доверяет самостоятельности. Хочет ответственности, но не передаёт полномочия. Хочет, чтобы люди думали, но сам остаётся единственным центром принятия решений. Хочет взрослую команду, но управляет как строгий родитель. И потом удивляется: «Почему они ничего не предлагают?» «Почему ждут указаний?» «Почему обещают и не делают?» «Почему без меня всё разваливается?» Система сама приучает людей быть «подчинёнными»: защищаться, саботировать, спорить, перекладывать ответственность и не высовываться. 🗓️ Друзья, уже завтра, 9 июня в 12:00 МСК, Сергей Бехтер