Кадровую задачу хотят решать с опорой на программы подготовки крупнейших инвесторов
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 8 июня. /ТАСС/. Порядка 25 тыс. рабочих мест будет создано в рамках проекта "Долина Менделеева", при этом кадровую задачу планируется решать консолидированно - с опорой на программы подготовки крупнейших инвесторов. Об этом в интервью ТАСС сообщила руководитель проекта Ксения Шойгу.
"Кадров никогда не бывает много, особенно высокопрофессиональных. Но меня очень радует, что на данный момент мы видим рост технических профессий. А значит, у нас есть хороший кадровый потенциал, которым нужно воспользоваться. У большого количества наших инвесторов, и у "Русала", и у "Норникеля", и у "Ареала", и у Росатома, Роскосмоса есть свои программы подготовки кадров. А, следовательно, эту задачу надо консолидировать. И на данный момент рассчитываем, что порядка 25 тысяч рабочих мест мы будем создавать", - сказала Шойгу
По ее словам, создание 25 тыс. рабочих мест - это относительно немного с учетом развития технологий: на ряде современных производств большое количество персонала уже не требуется. Тем не менее кадровая политика должна решаться параллельно с энергетикой, строительством производственных мощностей и геологоразведкой новых месторождений.