Вы готовы к этому разговору.
Тестовое задание в маркетинге всё чаще проверяет не способность решать задачи, а умение делать убедительные слайды, пользоваться нейросетями вроде Claude или делегировать работу сторонним специалистам. При этом сам маркетинг за последние годы сильно изменился: решений стало больше, времени на них — меньше, а данных для уверенности почти никогда не хватает.
Тем не менее рынок продолжает нанимать маркетологов по логике прошлых лет. Компании просят «разработать стратегию», «предложить медиаплан» или «сделать аудит воронки» ещё до разговора о реальном контексте бизнеса. В результате тестовое обычно показывает, насколько хорошо соискатель вообще умеет проходить сам формат отбора.
Большие тестовые убивают найм в маркетинге — читайте, что компании проверяют на самом деле.
