Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Корпоративный мерч в 2026 году: что будут дарить сотрудникам и партнерам?

В 2026 году компании перестают относиться к подаркам формально. Сегодня задача мерча - остаться в жизни человека, а не пылиться на полке или отправляться в ящик без дела. Поэтому подход к выбору корпоративных вещей кардинально меняется, и этот тренд уже заметно отражается во всей индустрии. - Мерч, который живёт с человеком Современные компании выбирают такие предметы, которыми человек будет воспользоваться в повседневной жизни: на рабочем столе, дома, в поездках или даже вдороге. Это и логично - ежедневное использование превращает подарок из абстрактного сувенира в часть рутины, которая вызывает приятные ассоциации с брендом. Например, такие вещи, как аксессуары для рабочего места, становятся особенно востребованными. Маленькие привычные предметы - удобная подставка, эргономичная подушка для стула, коврик для запястий или компактный увлажнитель воздуха создают ощущение комфорта и заботы. - Праздник без особого повода Еще одна интересная тенденция - маленькие подарки без большого пово

В 2026 году компании перестают относиться к подаркам формально. Сегодня задача мерча - остаться в жизни человека, а не пылиться на полке или отправляться в ящик без дела. Поэтому подход к выбору корпоративных вещей кардинально меняется, и этот тренд уже заметно отражается во всей индустрии.

- Мерч, который живёт с человеком

Современные компании выбирают такие предметы, которыми человек будет воспользоваться в повседневной жизни: на рабочем столе, дома, в поездках или даже вдороге. Это и логично - ежедневное использование превращает подарок из абстрактного сувенира в часть рутины, которая вызывает приятные ассоциации с брендом.

Например, такие вещи, как аксессуары для рабочего места, становятся особенно востребованными. Маленькие привычные предметы - удобная подставка, эргономичная подушка для стула, коврик для запястий или компактный увлажнитель воздуха создают ощущение комфорта и заботы.

- Праздник без особого повода

Еще одна интересная тенденция - маленькие подарки без большого повода. Совсем не обязательно дарить мерч только на Новый год или день рождения компании. В 2026году нормальная практика, когда сотрудникам и партнёрам дарят небольшие вещи, которые приятно получить просто так, чтобы поднять настроение. Это могут быть объемные стикеры, мини‑игры или джиббитсы для обуви, дрип‑кофе с персональным посланием на упаковке, патчи или наклейки с интересным дизайном.

- Натуральные материалы и уют из деревни

Интересно, что виндустрии мерча возвращаются мотивы простоты и натуральности. Материалы вроде эмалированной посуды, текстиля из лоскутков, ароматических свечей или диффузоров с запахами садовых трав, ягод или сена становятся частью подарочных наборов.

Это направление работает не только за счёт ностальгии, но и потому, что ощутимо создаёт атмосферу уюта и спокойствия. В мире, где жизнь многих людей насыщена цифровыми задачами и ритмом, такие подарки дают ощущение отдыха.

- Практичность и активный образ жизни

Не обошёл стороной изменения и мир аксессуаров для активных и путешествующих людей. Тренд, получивший название Hike Core, предлагает подарки, которые полезны вне офиса: от практичных водонепроницаемых рюкзаков до термосов с датчиками температуры или аксессуаров на карабинах.

Такие вещи отлично работают как подарки сотрудникам и партнёрам, которые ценят не только бренд, но и функциональность в повседневном ритме жизни. Они становятся напоминанием о ценностях компании и одновременно полезным инструментом.

Особое внимание компании уделяют упаковке. Это может быть многослойная коробка, адвент‑календарь или даже секретный набор, где распаковка превращается в отдельное впечатление.

В 2026году корпоративный мерч должен быть понятным, полезным, функциональным или эмоционально насыщенным, но в любом случае не выглядеть как случайная вещь с логотипом. Такой мерч остаётся с человеком на рабочем месте, в поездке, дома и создаёт именно связь, которую компании стремятся добиться.

Придумывайте свой мерч, вызывайте эмоции и оставайтесь с нами 😉