Каждая профессия переживает момент, когда кажется что она больше не нужна. Извозчики, телеграфисты, печатники. Кто-то действительно исчез. Кто-то просто стал называться по-другому. Сейчас этот вопрос задают про IT.
Ещё вчера рекрутеры сами стучались в LinkedIn, джуны выбирали между тремя офферами, а «войти в IT» звучало как план на жизнь. С 2022 по середину 2026 более 824 000 человек в IT потеряли работу.
Звучит как конец. Но если посмотреть на последние 26 лет, это уже третий «конец».
26 лет IT в одном графике
NASDAQ Composite за 26 лет. Красные зоны на графике это кризисы. Их было три.
Dot-com (2000-2002). NASDAQ рухнул на 78% (MacroTrends). Пять триллионов долларов просто испарились. Pets.com сжёг $93 млн и закрылся через 9 месяцев после IPO. Webvan привлёк $771 млн и обанкротился. Почти половина интернет-компаний не дожила до 2004 (Wikipedia). Казалось, интернет был ошибкой.
Финансовый кризис (2008). NASDAQ упал на 40%. Но IT почти не задело. Вся экономика потеряла 8.7 миллиона рабочих мест, а IT-сектор всего 64 000 (BLS). Компьютерные специальности даже выросли на 8%. Повезло.
ZIRP-коррекция (2022-2026). NASDAQ просел на 33% за 2022. Но быстро отскочил: к 2024 уже новые максимумы. А увольнения продолжились. Почему? Об этом ниже.
После dot-com краха NASDAQ вернулся к уровню 2000 года только в 2015. 15 лет. За это время целое поколение разработчиков успело прийти в профессию и уйти из неё.
824 000 уволенных: карта сокращений
Для масштаба: в dot-com краше (2000-2003) high-tech сектор потерял 1.2 миллиона рабочих мест в целом (BLS). Это не только увольнения, но и закрытие компаний, атриция, замороженные вакансии. Почти половина интернет-компаний просто перестала существовать.
В кризис 2008-2009 IT на удивление почти не пострадал. Пока остальная экономика теряла 8.7 миллиона рабочих мест, IT-сектор даже добавил 77 000 рабочих мест в 2008 году (BLS). Microsoft впервые провёл массовые сокращения (5 000 человек), и это стало новостью именно потому, что для IT это было необычно.
А вот 2022-2026: другая история. Волна за волной (Layoffs.fyi):
- 2022: 117 000 (начало, Meta 11K, Twitter 50%)
- 2023: 264 000 (пик, январь один принёс 84 000)
- 2024: 153 000 (замедление)
- 2025: 125 000 (снижение)
- 2026 (янв-май): 165 000 (снова рост, май стал самым большим месяцем за 2 года)
Итого с 2022 по середину 2026: ~824 000 объявленных сокращений (Layoffs.fyi, Computerworld).
Кто резал больше всех
Давайте посмотрим на конкретные имена:
Amazon уволил более 18 000 в январе 2023 (Wikipedia). Для компании с полутора миллионами сотрудников это немного. Но когда ваш менеджер говорит «мы оптимизируемся», а вы один из тысяч, статистика перестаёт утешать.
Meta уволила 21 000. Каждого четвёртого. Цукерберг потратил миллиарды на метавселенную, которую никто не захотел, а расплачивались инженеры. В письме к сотрудникам он признал: «В начале ковида мир резко ушёл в онлайн. Я думал, это навсегда. Я ошибся». А потом назвал 2023 «Year of Efficiency». Эффективный способ потерять 25% штата.
Twitter/X: Маск уволил 50% компании. Около 3 700 человек из 7 500. Потом ушли ещё тысячи сами. В итоге от 7 500 осталось примерно 1 500 (Wikipedia). Маск объяснил: «Компания теряет $4 млн в день».
Google: 12 000. Компания, которая десятилетиями считалась лучшим местом работы на планете, с бесплатной едой и массажными креслами. Многие узнали об увольнении, когда потеряли доступ к рабочим аккаунтам (Wikipedia). Пичаи написал: «Мы нанимали под другую экономическую реальность».
Microsoft: 10 000. Наделла объяснил: «Клиенты оптимизируют расходы на цифровизацию. Нам нужно привести структуру затрат в соответствие с реальностью».
Главная причина: не AI. Деньги
Все говорят: «AI убивает рабочие места». Это удобная история. Но данные рассказывают другую.
Посмотрите на график выше. Красные столбцы (сокращения) почти идеально коррелируют с синей линией (ставка ФРС). Когда деньги дешёвые, IT нанимает. Когда дорогие, увольняет.
Механизм прост:
- ФРС опускает ставку до 0% (2008-2015, 2020-2021)
- Деньги становятся бесплатными, венчурные фонды заливают стартапы кэшем
- Компании нанимают всех подряд «на вырост» (в 2021 году влили рекордные $330 млрд венчурных денег)
- ФРС поднимает ставку (2022: с 0% до 5.5% за 17 месяцев, самый быстрый рост за 40 лет)
- Деньги дорожают, инвесторы требуют прибыль, а не рост
- Компании увольняют всех, кого наняли «на вырост»
AI в 2026 году называют причиной сокращений, но компании режут расходы по тем же причинам, что и всегда: перенайм, дорогие деньги и давление инвесторов (Computerworld). AI просто стал удобным объяснением.
в 2021 Google, Meta, Amazon набрали людей как будто нулевая ставка будет вечно. В 2023 ставка стала 5.5%, и тех же людей уволили. Не потому что пришёл AI. Потому что кончились дешёвые деньги.
Два пузыря: $90 млрд в 2000, $330 млрд в 2021
Венчурные инвестиции рассказывают ту же историю, только громче.
В 2000 году в IT влили около $90 млрд венчурных денег (Statista). 39% ушло в интернет-компании, большинство из которых не имели ни выручки, ни продукта, ни плана. Пузырь лопнул. Инвестиции рухнули на 80% до $20 млрд к 2003.
В 2021 году история повторилась, только масштабнее: $330 млрд (PitchBook). В 3.7 раза больше dot-com пузыря. 17 054 сделки. Стартапы с нулевой выручкой получали оценки в миллиарды.
Потом ставки выросли, и инвестиции упали до $171 млрд к 2023. В 2025 начался AI-бум, и деньги снова потекли, но теперь почти исключительно в AI-стартапы. Всё остальное голодает.
Раскол: куда утекают деньги и вакансии
IT не умирает. Оно раскалывается надвое.
Одна половина растёт как бешеная: AI/ML инженеры, кибербезопасность, data science. К апрелю 2026 tech-вакансии в целом прибавили 21% год к году, а сегменты вроде AI, страхования и аэрокосмоса растут ещё быстрее (Dice).
Другая половина сжимается: классические разработчики без AI-навыков, QA, entry-level позиции. Среди молодых айтишников (22-27 лет) занятость упала на 8% за три года (LinkedIn).
Цифра, которая всё объясняет: в 71% IT-вакансий в США уже требуют AI-навыки (Dice 2026). Год назад было 25%. Рост на 181%. Если ты не работаешь с AI, ты конкурируешь за ту часть рынка, которая с каждым месяцем становится меньше.
В мае 2025 Microsoft уволил инженеров. Не менеджеров, не маркетологов, не HR. Именно инженеров (CNBC). Наделла сказал, что 30% кода в компании уже пишет AI. Математика простая: если машина делает треть работы, людей нужно меньше.
IT не умирает. Оно мутирует. И если не мутировать вместе с ним, можно оказаться на той стороне, где работы с каждым годом всё меньше.
Сколько IT восстанавливался после каждого кризиса
Вот что по-настоящему важно: не падение, а восстановление.
После dot-com: 15 лет. Занятость в high-tech вернулась к уровню 2000 года только в 2013-2015 (St. Louis Fed). Полтора десятилетия. Люди, уволенные в 2001, к моменту восстановления отрасли уже сменили профессию.
После 2008: 2 года. IT быстро оправился, потому что кризис был финансовый, а не технологический. Спрос на софт никуда не делся.
После COVID: 6 месяцев. Шок быстро превратился в бум, потому что все ушли на удалёнку и резко увеличили потребление цифровых сервисов.
Текущий кризис: ? Первые сигналы восстановления появились весной 2026: IT-вакансии выросли на 14.2% год к году (Jobs By Culture). Но это неравномерно: растут AI-позиции, традиционные роли продолжают сжиматься.
Паттерн один и тот же: чем глубже кризис связан с самой технологией, тем дольше восстановление. Dot-com ударил по сути индустрии, и заживало 15 лет. Финансовый кризис IT почти не задел. COVID вообще оказался на руку. Текущий? Где-то посередине. И это, если честно, неплохая новость.
Так что, IT конец?
Не думаю.
Рынку по-прежнему нужно около 350 000 IT-специалистов каждый год, и это вдвое быстрее, чем в среднем по экономике (CompTIA). Спрос никуда не делся. Просто он теперь другой.
В этой статье был глобальный анализ. Следующую думаю сделать по СНГ. Если интересно, напиши в комментах.