📍Эффект домино при увольнениях
Начинаем неделю с интересной темы.
Вы замечали, что в очень сплоченных командах увольнения часто происходят волной? Сначала уходит один человек, потом второй, а дальше будто начинает сыпаться весь карточный домик.
И это всегда очень удивляет руководство, кстати. Кажется, что ушел всего один сотрудник - почему вслед за ним внезапно начинают смотреть вакансии остальные?
Но в реальности люди часто держатся в компании не только за задачи, зарплату или бренд работодателя, особенно в сильных командах.
Они держатся друг за друга
За ощущение, что рядом свои, что тебя понимают, что можно вместе пережить сложный ивент, ночной дедлайн, странное решение сверху и очередной созвон в 20:30 с фразой «давайте быстро обсудим».
Внутри таких команд почти всегда есть люди, которые становятся эмоциональной опорой для остальных. Не обязательно руководители, иногда это просто человек, который держит атмосферу, умеет всех собрать, поддержать, пошутить в нужный момент или создать ощущение стабильности даже в хаосе.
И когда такой человек увольняется, у других будто что-то ломается внутри. Очень многие в этот момент впервые честно задают себе вопрос:
«А мне вообще здесь еще хорошо?» Вылезает все то, что раньше оценивалось как «сносно», теперь те же вещи начинают бесить и раздражать.
Плюс увольнение коллеги резко снижает внутренний страх перемен для других. Пока никто не уходит, мысль про смену работы может месяцами жить где-то рядом, но когда увольняется человек рядом - особенно сильный и уважаемый - появляется ощущение, что уйти вообще-то можно.
Мир не рухнет, новую работу находят, жизнь продолжается.
И дальше запускается эффект домино.
Особенно если команда долго жила в режиме «надо еще немного потерпеть». Когда людей много лет удерживали не процессы и не система, а именно отношения внутри команды, поэтому иногда после ухода одного человека компания теряет сразу нескольких сотрудников подряд.
И в этот момент дело часто уже не в зарплате, рынке или офферах конкурентов. Просто вместе с уходом нескольких важных для команды людей исчезает и то самое ощущение, ради которого хотелось приходить на работу каждый день.
#CAREER_ATELIER #работа
По размещению вакансий - писать @darya_taylor ❤️
