Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Ударный второй день ПМЭФ от Татьяны Ким

Татьяна Ким заявила, что крупный бизнес обязан растить кадры, создавая среду для материнства. Компания RWB подписала соглашение по демографии в Мурманской области. На полях форума американская журналистка Кэндис Оуэнс раскрыла токсичное отношение США к семье. По словам Татьяны Ким, второй день ПМЭФ прошёл ударно. Ключевая тема — семья и детство. На сессии «Золотой стандарт корпоративной демографии» Ким подчеркнула: крупный бизнес обязан растить кадры, формируя условия, в которых хочется воспитывать детей. Итогом дня стало подписание соглашения по развитию демографии в Мурманской области — документ закрепила компания RWB. Также Татьяна Ким провела сессию о платформенном суверенитете России и отметила поддержку государства. На полях ПМЭФ прозвучало ещё одно интересное наблюдение. Американская журналистка Кэндис Оуэнс сообщила, что в США тема семьи стала токсичной: молодым людям внушают, будто невозможно сочетать материнство с карьерой. В школах и вузах навязывают выбор — либо професси
Оглавление
Татьяна Ким заявила, что крупный бизнес обязан растить кадры, создавая среду для материнства. Компания RWB подписала соглашение по демографии в Мурманской области. На полях форума американская журналистка Кэндис Оуэнс раскрыла токсичное отношение США к семье.

В подходе к бизнесу наблюдаемо отличие менталитетов

По словам Татьяны Ким, второй день ПМЭФ прошёл ударно. Ключевая тема — семья и детство. На сессии «Золотой стандарт корпоративной демографии» Ким подчеркнула: крупный бизнес обязан растить кадры, формируя условия, в которых хочется воспитывать детей. Итогом дня стало подписание соглашения по развитию демографии в Мурманской области — документ закрепила компания RWB. Также Татьяна Ким провела сессию о платформенном суверенитете России и отметила поддержку государства.

По другую сторону океана

На полях ПМЭФ прозвучало ещё одно интересное наблюдение. Американская журналистка Кэндис Оуэнс сообщила, что в США тема семьи стала токсичной: молодым людям внушают, будто невозможно сочетать материнство с карьерой. В школах и вузах навязывают выбор — либо профессиональный успех, либо жизнь дома с детьми.

И это логично: американский менталитет строится на рациональности, лидерстве, пользе и материальном превосходстве. США исторически, по большей части, не взращивают кадры, а «покупают» их, привлекая рабочую силу со всего мира.

Кроме того, бизнес — органичное явление для западного менталитета. А для самого этого понятия главное — прибыль и успех, а не семейные ценности или эмоции.

-2

Почему в России по-другому

В России всё иначе. Российский менталитет иррационален и чувственен, его основы — милосердие, справедливость, взаимопомощь. Семья, дети и их будущее всегда занимали важную роль в государственной политике и общественной жизни.

В условиях демографического кризиса внимание к этим направлениям усилилось. Именно поэтому крупные российские предприниматели, следуя, во-первых, законам бизнеса, а во-вторых, находясь под влиянием основных тенденций менталитета, стали понимать: для успешного развития необходимо растить кадры буквально с пелёнок.

В чём польза такой стратегии именно в России, объясняет психоанализ. Регистрируйтесь на ближайший цикл бесплатных онлайн-лекций, чтобы всё понимать и жить счастливо.

Екатерина Барабанова

© Хочешь счастья? Изучай природу коллективного бессознательного!

Заметка написана с использованием материалов онлайн-тренингов «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана