Перед вами фрагменты реальных разговоров. Ваша задача: Руководитель: — Что для вас наиболее важно на новом месте работы? Кандидат: — Для начала хотелось бы понять, насколько здесь всё организовано. На прошлой работе многие процессы постоянно менялись, и это создавало проблемы. Руководитель: — А что ещё имеет значение? Кандидат: — Хочется понимать свои задачи и критерии оценки. Когда ожидания размыты, становится сложно работать эффективно. Руководитель: — Что вас привлекло в нашей вакансии? Кандидат: — Я посмотрел отзывы сотрудников, изучил информацию о компании. Понравилось, что многие работают здесь по несколько лет. Для меня это хороший показатель. Инвестор: — Почему вы считаете, что проект выстрелит? Основатель: — Мы видим большую возможность на рынке. Если будем ждать идеального момента, кто-то другой займёт нишу раньше нас. Инвестор: — Вас не смущают риски? Основатель: — Риски есть всегда. Вопрос в том, какие возможности мы можем получить. Инвестор: — Вы уже всё просчитали? Основа
Публикация доступна с подпиской
Базовый курс по профайлингуБазовый курс по профайлингу