Советник генерального директора по устойчивому развитию Захар Азаров на ПМЭФ-2026 рассказал о сохранении экосистем и поддержке женщин в «Северстали». Делимся итогами выступлений:
Сессия: «Какая роль НКО и ООПТ в достижение целей стратегии по сохранению биоразнообразия?»
🔷 В компании принята собственная стратегия устойчивого развития, большая часть целей которой посвящены экологии. Также мы первыми среди черных металлургов приняли отдельные стратегии по декарбонизации и по сохранению биоразнообразия и экосистем.
🔷 В прошлом году мы создали первый Экспертный совет по биоразнообразию, куда вошли представители государственных органов и других промышленных компаний, а также эксперты из научных, общественных и природоохранных организаций.
🔷 Вопросам поддержки некоммерческих организаций и особо охраняемых природных территорий уделяется особое внимание в нашей Стратегии по сохранению биоразнообразия.
🔷 Именно в партнёрстве с НКО «Северсталь» добивается высокой эффективности. Успешным примером является сотрудничество с БФ «Доброта Севера».
🔷 В Череповце совместно с Дарвинским заповедником мы проводим исследования по изучению биоразнообразия и орнитофауны на территории Череповецкого металлургического комбината, нашего главного актива, и прилегающих к нему территориях.
🔷 Компания поддерживает и экологические инициативы корпоративных волонтеров во всех регионах присутствия. Ежегодно предприятия «Северстали» организуют и проводят субботники по уборке территорий, очистке берегов водных объектов от мусора, участвуют в озеленении и благоустройстве городских пространств.
Сессия: «От равных возможностей к равным условиям»
🔷Несмотря на то, что металлургия исторически является «мужской» отраслью, на производствах «Северстали» женщины работали всегда.
🔷 Женщины успешно осваивают и профессии, традиционно считавшиеся мужскими. Но, разумеется, те, что разрешены для женского труда.
🔷 Возрастной диапазон девушек, работающих на комбинатах, от 18 до 70 лет. Средний возраст колеблется в пределах четвертого десятка.
🔷 В рамках коллективного договора «Северсталь» продолжает поддерживать беременных женщин, работающих в производстве. Они освобождаются от работы с сохранением среднего заработка.
🔷 Немаловажной остается возможность развития и повышение квалификации сотрудниц. В «Северстали» всем предоставляется обязательное бесплатное обучение от 2 до 5 месяцев в зависимости от профессии.
🔷 Достижения наших женщин находят признание и в профессиональном сообществе. В 2025 году более 40 сотрудниц приняли участие в премии «Талантливая женщина в современной индустрии 2025», из них 11 вышли в финал и трое победили в номинациях «Вдохновляющий лидер», «Золотая идея года» и «Вдохновленная производством».
#ПМЭФ #ПМЭФ2026 #СеверстальПМЭФ #СеверстальПМЭФ2026