Рабочие специальности снова в почете. По данным ВЦИОМа, 74% россиян считают их престижными. И это не просто цифры.
В министерстве труда и социальной политики региона подтверждают: спрос на квалифицированные кадры действительно высок. Промышленность Запорожской области набирает обороты - растут объемы производства, обновляется инфраструктура. Именно опытные работники, настоящие профессионалы обеспечивают стабильность и развитие края.
Для тех, кто готов трудиться, открыты различные возможности - от бесплатного обучения до всероссийских конкурсов.
КАРЬЕРНЫЕ ЦЕНТРЫ И БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ
За помощью в поиске вакансии можно обратиться в один из 15 кадровых центров «Работа России» в Запорожской области. Специалисты выстраивают индивидуальные маршруты для каждого соискателя и напрямую общаются с предприятиями, помогая им подобрать лучших кандидатов.
- Получить новую профессию или повысить квалификацию можно бесплатно - в рамках нацпроекта «Кадры», - напоминают в профильном министерстве. - На портале «Работа России» уже доступно около 5,7 тысячи образовательных программ.
МИЛЛИОН ЗА МАСТЕРСТВО
Для тех, кто хочет заявить о себе на всю страну, Минтруд РФ проводит всероссийский конкурс «Лучший по профессии».
- Это уникальный шанс продемонстрировать высокий уровень квалификации, получить признание экспертов и побороться за главный приз - миллион рублей, - рассказывают в министерстве.
В 2026 году состязания проходят в рамках нацпроекта «Кадры» по самым востребованным рабочим направлениям. Особенность этого сезона - специальная номинация «Второй старт» для ветеранов СВО, готовых открыть новые профессиональные горизонты.
Узнать все тонкости и получить пошаговую инструкцию для участия можно 9 июня в 10.00 на бесплатном онлайн-вебинаре «Миллион за мастерство - инструкция по применению: конкурс «Лучший по профессии».
- Спикеры подробно разберут актуальные номинации, критерии оценки, порядок проведения региональных и федеральных этапов, а также процедуру подачи заявок и перечень документов.
НА РАБОТУ ДО 18 ЛЕТ
Лучшие по профессии тоже с чего-то начинали. Вот и сегодняшние школьники пробуют устроиться впервые. Юго-Западная трудинспекция разъясняет особенности найма молодежи.
- По общему правилу, трудовой договор заключают с 16 лет. Но есть исключения. С 15 лет работодатель вправе взять подростка на легкие задачи, не вредящие здоровью. Это возможно после получения общего образования, в свободное от учебы время или на каникулах. С 14 лет требуется еще и согласие одного из родителей. При этом работа не должна мешать занятиям.
Для ребят младше 14 лет договор возможен только в кинематографии, театре, цирке (для участия в создании произведений) или в спорте. Обязательны согласие родителя или опекуна и разрешение органа опеки, где укажут максимальную продолжительность ежедневной работы.
МИФЫ О СРОЧНОМ ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
Специалисты минтруда в своем канале в МАХ разобрали частые заблуждения о срочном договоре.
Миф 1:
Его можно заключить на любой срок. Правда: максимальный срок - пять лет.
Миф 2:
На период временных работ договор не нужен. Правда: его составляют даже на срок до двух месяцев. Он обязателен для сезонной занятости, при направлении за границу, для монтажных и реконструкционных работ, стажировок и практики.
Миф 3:
Срочный договор можно продлить. Правда: по общему правилу - нет. Исключения: по заявлению беременной женщины (с медсправкой), для педагогов, прошедших конкурс, или для спортсменов после временного перевода.
Миф 4:
При увольнении по окончании срока ничего не платят. Правда: положена зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
Возможностей для самореализации у жителей региона сегодня много. Главное - знать свои права, пользоваться поддержкой государства и не бояться заявлять о своих талантах. Труд всегда в почете.
КОНКРЕТНО
Зарегистрироваться можно на сайте: luchshiy.trudvsem.ru.
Комсомолка на MAXималках - читайте наши новости раньше других в канале @truekpru