?» Я смотрю на это иначе. Не нужно спрашивать, нужен ли новый сотрудник. Нужно спрашивать, увеличит ли он прибыль компании. Потому что большая команда — это ещё не сильная команда. Я видел бизнесы, которые зарабатывали больше с восемью людьми, чем другие с двадцатью. Главная метрика здесь всегда одна — прибыль.
Мне часто задают вопрос: «Когда пора брать ещё одного человека в команду
5 июня5 июн
5
~1 мин