В ближайшие пять лет рынок труда сильнее всего изменят искусственный интеллект, работа с данными, кибербезопасность, зеленая энергетика и старение населения. Новые профессии будут расти рядом с привычными, а главным преимуществом станет умение быстро осваивать цифровые инструменты и учиться новому.
Рынок труда входит в период, когда меняются не только отдельные профессии, но и сама логика занятости. На первый план выходят искусственный интеллект, анализ данных, кибербезопасность, медицина, экология, образование и уход за людьми.
По оценке Всемирного экономического форума, к 2030 году в мире может появиться 170 млн новых рабочих мест, при этом 92 млн могут быть вытеснены из-за технологических и экономических изменений. Чистый прирост, согласно прогнозу, составит 78 млн рабочих мест.
Какие профессии будут расти быстрее всего
Быстрее всего, по данным Всемирного экономического форума, будут расти профессии, связанные с технологиями. Среди них — специалисты по большим данным, инженеры финансовых технологий, специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению, разработчики программ и приложений.
Отдельное направление — кибербезопасность. Чем больше компаний переводят процессы в цифровую среду, тем выше спрос на специалистов, которые защищают данные, проверяют уязвимости и выстраивают безопасную работу цифровых систем.
В ближайшие годы также усилятся профессии, связанные с энергетическим переходом. В список быстрорастущих входят специалисты по электрическому транспорту, экологические инженеры и инженеры возобновляемой энергетики.
Искусственный интеллект не только заменяет, но и создает работу
Главный вывод свежих исследований: искусственный интеллект чаще меняет содержание работы, чем полностью вытесняет человека. Международная организация труда в 2025 году оценила, что около 25% занятости в мире потенциально подвержено влиянию генеративного искусственного интеллекта, но наиболее вероятным сценарием назвала трансформацию профессий, а не их полную замену.
Это означает, что привычные должности не обязательно исчезнут. Скорее, бухгалтер, маркетолог, редактор, юрист, аналитик или специалист поддержки будут выполнять меньше однотипных операций и больше заниматься проверкой, постановкой задач, интерпретацией результата и принятием решений.
В России спрос на такие навыки уже растет. По данным hh.ru, в январе — феврале 2025 года было 9378 вакансий с требованием владения искусственным интеллектом, а в январе — феврале 2026 года — уже 10 777, что на 15% больше.
Какие новые роли могут закрепиться
На рынке будут появляться профессии, которых раньше не было или которые существовали только в узких отраслях. Среди наиболее вероятных направлений:
специалист по внедрению искусственного интеллекта — помогает компаниям перестраивать процессы и подбирать цифровые инструменты под конкретные задачи;
тренер искусственного интеллекта — обучает модели, проверяет ответы, размечает данные и настраивает качество работы систем;
специалист по этике искусственного интеллекта — следит, чтобы алгоритмы не принимали предвзятых решений и не нарушали права людей;
аналитик больших данных — ищет закономерности в больших массивах информации и помогает бизнесу принимать решения на основе расчетов;
инженер по кибербезопасности — защищает компании от утечек данных, атак и сбоев в цифровой инфраструктуре;
инженер возобновляемой энергетики — работает с солнечной, ветровой и другими видами чистой энергии;
экологический аналитик в строительстве — оценивает углеродный след проектов, материалы и влияние объекта на среду;
специалист по здоровому долголетию — помогает людям старшего возраста дольше сохранять активность, самостоятельность и качество жизни.
Медицина и биотехнологии станут одной из главных точек роста
Старение населения и развитие персонализированной медицины будут повышать спрос на специалистов, которые работают на стыке биологии, данных и медицинских услуг. В этой группе особенно перспективны биоинформатики, специалисты по индивидуальным медицинским программам, ИТ-генетики и разработчики киберпротезов.
НИУ ВШЭ среди перспективных направлений также выделяет прикладную математику и науки о данных, биоинформатику, кибербезопасность, финансовую инженерию, цифровой маркетинг, компьютерную лингвистику и управление образовательными траекториями.
Какие профессии окажутся под давлением
Сильнее всего автоматизация будет давить на работу, где много повторяющихся действий. В зоне риска — операторы ввода данных, кассиры, банковские операционисты, секретари, административные помощники и часть бухгалтерских функций. Всемирный экономический форум относит такие роли к числу профессий, где ожидается заметное снижение спроса.
Однако это не значит, что все эти специальности исчезнут за несколько лет. Часть работников перейдет в смежные роли: контроль качества, клиентский сервис, сопровождение цифровых систем, внутреннюю аналитику, обучение пользователей.
Какие навыки станут решающими
Самыми быстрорастущими навыками Всемирный экономический форум называет искусственный интеллект и большие данные, сети и кибербезопасность, технологическую грамотность. Одновременно сохраняют значение творческое мышление, гибкость, устойчивость, любознательность и готовность учиться всю жизнь.
Организация экономического сотрудничества и развития также отмечает: искусственный интеллект может повышать производительность и качество работы, но несет риски автоматизации, потери контроля, предвзятости, нарушения частной жизни и непрозрачности решений. Поэтому компаниям нужны не только технические специалисты, но и люди, которые умеют внедрять технологии ответственно.
Что это значит для работников
В ближайшие пять лет выиграют не только программисты и инженеры. Востребованными станут специалисты, которые умеют соединять профессиональную экспертизу с цифровыми инструментами.
Редактору понадобится понимать искусственный интеллект и проверку фактов. Врачу — работать с медицинскими данными. Юристу — разбираться в цифровых доказательствах и защите информации. Строителю — учитывать экологические требования. Маркетологу — анализировать поведение аудитории и управлять персонализированными сообщениями.
Главный навык будущего — не владение одной программой, а способность быстро перестраиваться. Именно поэтому профессии будущего будут строиться не вокруг одной должности, а вокруг набора компетенций: данные, технологии, критическое мышление, коммуникация и ответственность за результат.