Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
IntEmo

Часть 2

Мировые аналогии: цена подрыва руководителя 🏭 Home Depot и Роберт Нарделли Совет директоров не поддержал гендиректора публично. Акции упали на 8% против роста конкурента на 43%. Нарделли уволен с $210 млн «золотого парашюта». Убытки — миллиарды капитализации. 🏨 Starwood Hotels & Стивен Хейер Совет микроменеджерил CEO, разногласия утекли в публичку. Управленец ушёл. Акции рухнули. Потеряны миллиарды. 📊 Статистика Strategy& Принудительная смена CEO из-за конфликта стоит акционерам в среднем $1,8 млрд упущенной капитализации. Один сценарий во всём мире: Собственник или совет директоров на глазах у команды обесценивает нанятого управленца — и изменения умирают. А вместе с ними — деньги, время и люди, которые застревают в ненависти к «плохому полицейскому» и хронической усталости. История выше Часть1 — точная копия. Только масштаб скромнее. Но цена та же: миллионы потерянных рублей, разрушенная управленческая структура и команда, которая не слышит своего руководителя. ❓ Вопрос с

Часть 2. Мировые аналогии: цена подрыва руководителя

🏭 Home Depot и Роберт Нарделли

Совет директоров не поддержал гендиректора публично. Акции упали на 8% против роста конкурента на 43%. Нарделли уволен с $210 млн «золотого парашюта». Убытки — миллиарды капитализации.

🏨 Starwood Hotels & Стивен Хейер

Совет микроменеджерил CEO, разногласия утекли в публичку. Управленец ушёл. Акции рухнули. Потеряны миллиарды.

📊 Статистика Strategy&

Принудительная смена CEO из-за конфликта стоит акционерам в среднем $1,8 млрд упущенной капитализации.

Один сценарий во всём мире:

Собственник или совет директоров на глазах у команды обесценивает нанятого управленца — и изменения умирают. А вместе с ними — деньги, время и люди, которые застревают в ненависти к «плохому полицейскому» и хронической усталости.

История выше Часть1 — точная копия. Только масштаб скромнее.

Но цена та же: миллионы потерянных рублей, разрушенная управленческая структура и команда, которая не слышит своего руководителя.

❓ Вопрос собственникам:

Сколько миллионов вы потеряли за 2 минуты, когда решили побыть «хорошим» за спиной своего управленца?

PS. Ведь это не осознанно, я понимаю. В основе поведения лежат конкретные механизмы, их можно оцифровать.

Корпоративныйкод.рф

11го июня в 13.00 проведу закрытый вебинар:

"Производительность управленца" Разберем 3 ключевые параметра и их влияние на результаты. Регистрация:

https://leonative.online/proizvod_dir