В Госдуму внесли законопроект, который официально вводит понятие «стажер» в Трудовой кодекс. Документ подготовила группа депутатов и сенаторов, проект опубликовали на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности. Стажировку предлагают сделать отдельной формой трудовых отношений. Со стажером планируют заключать срочный договор, а помогать в работе ему будет наставник. Претендовать на статус смогут студенты, выпускники вузов и колледжей, а также люди, прошедшие профобучение. Важное условие — стажировка должна соответствовать квалификации работника. После завершения можно будет сразу получить бессрочный договор — без испытательного срока. Авторы уверены, что это повысит конкурентоспособность молодежи и поможет ей быстрее адаптироваться на рабочем месте. Исключения сделают для стажировок в рамках учебы, а также для практики в медицине, юриспруденции, на транспорте и в энергетике — там действуют отдельные правила. Ранее HR-эксперт Валентина Романова посоветовала работодателям разв