Летние каникулы для школьников — не только возможность отдохнуть от уроков, но и шанс подзаработать. Какие варианты трудоустройства предлагают ростовские работодатели в этом сезоне и что важно знать перед тем, как откликаться на вакансию, — в материале RostovGazeta.
Курьер или промоутер: обзор летних подработок для подростков в Ростове
В Ростове большая часть вакансий, на которые берут подростков, — курьерская служба. Самих же предложений не так много: на популярной платформе по поиску работы мы нашли около десяти подходящих объявлений.
Вакансия курьера предполагает доставку самых разных заказов (на выбор сотрудника) — от косметики до товаров для животных. Вариантов графика, как и общего числа рабочих часов, — множество (можно работать от нескольких часов в день и по сменам). В день обещают зарплату до 7 тысяч рублей, в месяц — 135-220 тысяч. Потенциальному сотруднику для работы понадобится только смартфон, опыт или специальные знания не требуются.
Похожих вакансий в Ростове довольно много.
Поступить станет труднее? В ростовских вузах в 2026 году сократили количество мест
Другой вариант заработка на летний период — работа мерчендайзером в продуктовом магазине. Сотруднику нужно будет следить за витринами и торговым залом в целом, а также обслуживать покупателей. На работу берут без опыта, график — свободный (возможны как смены по несколько часов, так и полный день и стандартный 5/2). Обещанная зарплата — от 77 до 94,8 тысячи в месяц (на руки).
Еще один вариант трудоустройства — промоутер. Работнику нужно будет способствовать привлечению клиентов (сферу деятельности работодатель не указал). Соискатели могут быть и без релевантного опыта, но важно быть готовым к работе в разных условиях и активному общению с потенциальными клиентами. За смену можно заработать от 3,5 до 7 тысяч рублей (на руки). График работы — свободный, рабочие часы — по договоренности.
Вакансия, совмещающая, по сути, работу курьера и промоутера, — почтальон по раздаче листовок. Сотруднику будет необходимо доставлять письма и рекламные буклеты по адресам (их он будет получать через специальное приложение в смартфоне). График работы — гибкий, время — от 4 часов в день, опыт — не требуется. Зарабатывать можно от 40 до 120 тысяч рублей в месяц (на руки), но зарплата — сдельная: будет зависеть от выработки.
Рынку труда потребовались пенсионеры: что обещают в Ростовской области?
Что школьнику важно знать перед тем, как пойти работать?
Летняя подработка часто может восприниматься как что-то не очень серьезное не только самим подростком, но и его родителями. Однако даже к временной работе стоит подходить с умом, заранее изучив все аспекты трудоустройства несовершеннолетних. Одно из главных отличий работы для соискателей до 18 лет — ограничения рабочего времени, напомнил в беседе с нашим изданием юрист Роман Матвеев.
Так, максимум рабочего дня для детей 14 лет — 4 часа, 15 лет — 5 часов, 16-18 лет — 7 часов. Максимальное время рабочей недели:
- 24 часа — для соискателей до 16 лет;
- 35 часов — для соискателей 16-18 лет.
Ждать еще долго? Выяснилось, когда в Ростовской области прекратятся дожди
Наш собеседник напомнил и о том, что российский закон регулирует и сферы деятельности, где может трудиться несовершеннолетний. Запрет распространяется на вредную и опасную для здоровья и жизни работу, а также ту, которая может навредить нравственному развитию (ночные клубы, продажа алкоголя), и некоторую другую.
При трудоустройстве Роман Матвеев советует всегда заключать с работодателем письменное соглашение (если подростку меньше 14 лет, то такой договор заключают с его родителями). Это станет дополнительной гарантией в случае возникновения трудовых споров.
Что касается зарплаты, то детям до 14 лет ее начисляют по реквизитам карты родителей или по личным, но с обязательным уведомлением взрослых. При этом, согласно Семейному кодексу, ребенок не обязан отдавать свой заработок в бюджет семьи. Родители тоже не вправе требовать от него этого, иначе — возможны административные санкции, отметил юрист.
Семья из Ростовской области дала дочери «музыкальное» имя. Как еще называют детей?
Если же проблемы возникли с работодателем, то несовершеннолетний вместе с родителями может обратиться сразу в несколько инстанций.
«На сегодняшний день права детей охраняются очень тщательно. На это есть у нас много проверяющих органов — прокуратура, трудовая инспекция и профсоюзные организации, которые занимаются защитой прав работников. Ну и, конечно же, центр занятости, который на летнее время открывает детскую биржу труда. Во многих регионах существует такая биржа, куда вы тоже можете обратиться. Они вас проконсультируют, направят вас в нужную организацию для того, чтобы вас защитили, а работодателя удалят из базы данных в связи с нарушением прав работников, и больше в эту базу он не попадет», — пояснил владелец юридического бюро в Тюмени Роман Матвеев.