Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Svetlana Sokolova

Взорваться или ответить культурно во время конфликта?

Вы когда-нибудь пробовали сказать человеку, который вас оскорбляет, возможно, использует мат или даже угрожает: «Мне обидно, когда ты...»? Хорошее начало, но это не всегда останавливает агрессора. В первую очередь всё зависит от ситуации и от того, кто именно нарушает ваши границы. Это может быть близкий человек, который в целом вас уважает, но в моменте не справился с эмоциями. А может быть

Вы когда-нибудь пробовали сказать человеку, который вас оскорбляет, возможно, использует мат или даже угрожает: «Мне обидно, когда ты...»? Хорошее начало, но это не всегда останавливает агрессора. В первую очередь всё зависит от ситуации и от того, кто именно нарушает ваши границы. Это может быть близкий человек, который в целом вас уважает, но в моменте не справился с эмоциями. А может быть совершенно посторонний, чья цель — вывести вас из себя и втянуть в конфликт.

Если тот, кто разжигает конфликт, уже на взводе и хочет вас спровоцировать, то в лучшем случае он просто не услышит ваши слова. В худшем — в вашу сторону полетит новая волна агрессии. Поэтому «Я-сообщения» работают не со всеми.

В этой статье не будет советов для идеального мира, где все уважают ваши чувства. Будут честные ответы на три вопроса:

1. Что делать, если на вас орут, а выйти нельзя (например, вы заперты в одном помещении с обидчиком)?

2. Как защитить близкого от оскорблений, когда хочется ударить в ответ?

3. Какие фразы помогут культурно остановить конфликт?

Прежде чем мы перейдём к приёмам, зафиксируйте один важный момент. Все «культурные» фразы из третьего раздела применимы, когда прямой физической угрозы нет, а конфликт только набирает обороты. Если перед вами человек в неадекватном состоянии или сильном аффекте, красивые слова могут сработать как красная тряпка. В таких случаях ваша задача — не быть остроумным, а выйти из контакта с минимальными потерями (об этом — первый раздел).

С чего начать: определите свою цель

В момент начала конфликта попробуйте мысленно спросить себя: «Какого исхода я хочу?». Самоутвердиться? Не тратить время на перепалку? Почувствовать, что меня услышали? Или просто безопасно выйти из ситуации? Важно определить цель и действовать, исходя из неё.

В психологии культурное решение конфликта — это экологичное завершение столкновения, при котором вы не опускаетесь до уровня агрессора.

Что считается некультурным (деструктивным) поведением:

· крик и переход на личности («ты вечно...», «да что ты вообще понимаешь»);

· молчаливое накопление обид («ничего... потом припомню»);

· сплетни, пакости за спиной, манипуляции;

· рукоприкладство.

Конфликт можно решить культурно, а можно пойти по деструктивному пути. Если вы выберете второе, всегда есть риск, что в глазах окружающих агрессором станете именно вы. И самое неприятное: обидчик получит право разыгрывать из себя жертву («я просто говорил, а он напал»).

Теперь перейдём к конкретным стратегиям.

Что делать, если на вас орут, а выйти нельзя?

Представьте: вы оказались заперты с агрессором в одном помещении (лифт, машина, комната, из которой неудобно выйти прямо сейчас). Вот что поможет не ввязаться в драку и снизить накал.

1. «Заезженная пластинка»

Монотонно, как робот, повторяйте одну и ту же фразу. Желательно не смотреть в глаза.

— «Я не обсуждаю это в таком тоне».

— «Я не обсуждаю это в таком тоне».

— «Я не обсуждаю это в таком тоне».

Потом молчите. Тишина обезоруживает чаще крика.

2. «Серый камень»

Этот способ отлично работает при абьюзивном поведении. Вы транслируете ноль эмоций: односложные ответы, скучный голос, пустой взгляд. Без вашей эмоциональной подпитки агрессор быстро выдыхается, ему становится скучно.

3. Телесное заземление

Если внутри всё кипит и хочется сорваться, попробуйте переключить тело:

· прикусите кончик языка;

· сильно надавите ногтями на ладонь;

· начните считать дыхание: 4 секунды вдох — 4 выдох.

Как защитить близкого от оскорблений, когда хочется ударить?

На вашего друга или партнёра кричат и унижают его. Ваша задача — защитить, не превращаясь при этом во второго агрессора.

Сделайте неожиданное: повернитесь к близкому, игнорируя обидчика, и спокойно спросите:

· «Ты не обязан это терпеть».

· «Я рядом. Скажи, что нужно: чтобы я вмешался или мы просто уйдём?»

Так вы возвращаете близкому контроль и чувство опоры. Агрессор в этот момент теряет зрителя и власть.

Если агрессия продолжается, скажите коротко и твёрдо, без повышения голоса:

· «Разговор окончен. Продолжим, когда остынете».

· «Стоп. Ни слова про него. Мы выходим».

Если угроза реальна. В случае крайней агрессии (вас преследуют, угрожают физически) никакое культурное решение не обязательно. Ваша задача — выжить и вывести близкого. Фиксируйте преследование на камеру или диктофон, выставляйте ультиматум: «Ещё слово — и я звоню в полицию». Бежать, громко звать на помощь, вызывать полицию — это правильные действия, когда есть угроза насилия.

10 фраз, которые останавливают конфликт культурно

Эти заготовки помогут вам твёрдо обозначить границы, когда градус спора только повышается, но угрозы жизни пока нет.

1. «Стоп. Дальше — не надо».

2. «Я не слушаю оскорбления. Повтори вежливо — или разговор окончен».

3. «Ты перешёл границу. Я предупреждаю один раз».

4. «Я не буду это обсуждать в таком тоне. Нет — тогда я ухожу».

5. «Это не критика. Это унижение».

6. «Мы выходим сейчас. Когда остынешь — поговорим».

7. «Громко, но не убедительно».

8. «Разговор на паузе. Возвращаемся, когда оба будем готовы не орать».

9. «Ты имеешь право злиться. Но не имеешь права унижать».

10. «Я здесь не игрушка для слива твоей злости».

Благодарю вас за внимание к статье. Помните: культурно решить конфликт — это не значит быть удобным. Это значит быть сильным настолько, чтобы не опускаться до уровня агрессора. Сказать «стоп» и уйти, когда внутри всё кипит, — это и есть высшая дисциплина и забота о себе.

Художник Джозеф Лейендекер
Художник Джозеф Лейендекер