Работодателей в России могут начать штрафовать за завышенные зарплаты в вакансиях. С инициативой выступил зампред комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш, передает ТАСС.
По его словам, компании часто указывают в объявлениях одну сумму, а на деле предлагают меньшую на собеседовании. С такой ситуацией, как отметил Панеш, сталкивались более 60% соискателей. Депутат предлагает ввести штрафы за недостоверные данные о зарплате, обязать раскрывать структуру выплат и создать реестр недобросовестных работодателей. Он также считает, что соискатели теряют время и в итоге либо соглашаются на худшие условия, либо остаются без работы.
Отдельно Панеш отметил, что чаще всего от этого страдают молодые люди без опыта, пенсионеры, мигранты и многодетные родители.
По его инициативе, штрафы могут зависеть от разницы между заявленной и реальной зарплатой: от 50 до 100 тыс. рублей при расхождении до 20%, от 100 до 200 тыс. — при 20–50%, и до 500 тыс. рублей или приостановка деятельности до 90 суток — при разрыве более 50%.
Ранее сообщалось, что число цифровых специалистов среди россиян выросло на 11% за год.