? После трехнедельного отсутствия появилось такое странное ощущение, будто я потерял связь с командой. Стало казаться, что мое восприятие текущего состояния дел, планов по развитию сильно отличается от восприятия руководителей отделов. Чего переживать попусту? Нужно пойти и спросить. Эту неделю посвятил 1х1 встречам. Я как-то рассказывал на канале, что провожу встречи по единому сценарию, задаю вопросы по одному шаблону чтобы отслеживать прогресс. К этой серии встреч я подготовился иначе. Составил новые вопросы, которые позволяют легко выявить расхождения во взглядах и здесь же устранить через диалог. Например, есть вопрос - «Если бы ты рассказывал своему другу о том как обстоят дела в компании, где ты работаешь, чтобы ты ему сказал?». Встречи проходят достаточно позитивно, как только мы находим расхождение в моем восприятии и мнении руководителя - сразу обсуждаем. Из интересного, один собеседник сказал прямо - если почитать твой телеграм канал и послушать то что я говорю о буду