Вы когда-нибудь открывали описание вакансии и думали: «Это шутка? Или проверка на психику?»
Я увидела одну такую. Название красивое, солидное. Зарплата — нормальная, даже приятная на первый взгляд.
А потом я начала читать обязанности.
С каждой новой строчкой моя бровь ползла всё выше. А когда дошла до конца… ну, скажем так: я перестала удивляться, почему 56% сотрудников выгорают быстрее, чем успевают пройти испытательный срок.
Почему этот текст должен прочитать каждый, кто ищет работу в образовании?
Потому что там, где вы видите «интересную должность с широким функционалом», часто прячется… не то, что вы думаете.
Я разобрала эту вакансию по косточкам. Посчитала, сколько на самом деле специалистов она пытается заменить. И поняла, почему мы всё чаще чувствуем себя «универсальными солдатами» за копейки.
Спойлерить не буду. Но если вы хоть раз:
— совмещали две ставки,
— слышали «а еще мы хотим, чтобы вы…» в конце собеседования,
— или просто чувствовали, что что-то здесь не так, —
вам надо это увидеть.
Спасите, я методист, продажник и секретарь: зарплата — смех, обязанности — ужас - в статье всё без прикрас. Только факты, цифры и один очень тревожный вывод.
P.S. Если после прочтения вы узнали себя или своего работодателя — ставьте лайк. Комментарии открыты для ваших «любимых» вакансий-монстров.