Ехала как-то утром в маршрутке и разговорилась с женщиной — ей на вид лет шестьдесят пять, едет на смену в магазин. Спрашиваю: «А пенсию-то получаете?» Она говорит: «Получаю, конечно. Маленькая, вот и работаю». Я спрашиваю: «А знаете, что вам должны каждый год пересчитывать пенсию — прямо из-за того, что вы работаете?» Она посмотрела на меня как на странную. Потом говорит: «Нет, не знала. А куда идти?» И мы обе не знали, куда. Вот тогда и решила разобраться — что именно работающим пенсионерам положено по закону, и почему об этом так тихо.
А вы работаете после выхода на пенсию — и знаете, сколько вам за это недосчитали?
Что говорят эксперты и новости
По данным Росстата, в России продолжают официально работать около 8,2 миллиона человек пенсионного возраста. Это немало — примерно каждый четвёртый пенсионер. Причины, в общем, понятны без объяснений: по данным СФР, средняя пенсия по старости составляет около 25 200 рублей. Вроде бы и не копейки. Но прожиточный минимум пенсионера, по данным Минтруда, — 16 288 рублей. Между ними разница чуть больше девяти тысяч. На лекарства, коммуналку, иногда — помочь детям или внукам. Вот и работают.
Теперь к правам. Их несколько, и о них мало кто знает в полном объёме.
Право первое — ежегодный перерасчёт пенсии. Каждый год 1 августа СФР автоматически пересчитывает пенсию работающим пенсионерам с учётом новых накопленных пенсионных баллов (их ещё называют ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент). То есть если вы работаете и платите взносы — пенсия должна понемногу расти. Вроде хорошо. Но есть нюанс, и он существенный: прибавка ограничена тремя баллами в год. Это, по нынешним ценам балла, примерно 300–350 рублей прибавки максимум за год работы. Бухгалтер, кассир, нянечка — не важно. Потолок один.
Право второе — индексация после увольнения. С 2016 года работающие пенсионеры лишились индексации пенсии. Остальным пенсионерам пенсию индексируют каждый год (с февраля), а работающим — нет. Но вот что важно: как только человек увольняется, СФР обязан пересчитать пенсию с учётом всех пропущенных индексаций. Многие не знают об этом — и продолжают получать старую сумму, не заявив об увольнении вовремя.
Право третье — дополнительные отпуска. По трудовому законодательству работающий пенсионер имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск — от 14 дней в году. Пенсионер-ветеран войны — до 35 дней. Это не по доброте работодателя, это прямо прописано в Трудовом кодексе. Но многие просто не требуют, потому что не знают.
Право четвёртое — диспансеризация с освобождением от работы. Работающие пенсионеры и предпенсионеры (те, кому до пенсии осталось пять лет) имеют право на два оплачиваемых дня в году для прохождения диспансеризации. Работодатель обязан отпустить и оплатить. По данным Минздрава, большинство об этом праве не знают и берут отгул за свой счёт или не ходят вовсе.
Это некомпетентность работодателей — или система так устроена намеренно, как думаете?
Где я ищу логику — и что нашла
Хорошо. Права есть. Перерасчёт — есть. Индексация после увольнения — есть. Диспансеризация — есть. Почему тогда женщина в маршрутке ни о чём этом не знала, хотя работает уже третий год после выхода на пенсию?
Давайте посчитаем на пальцах. Если бы она знала, что после увольнения ей пересчитают пенсию с учётом всех пропущенных индексаций — она, возможно, заявила бы об этом вовремя и получила бы прибавку сразу, а не ждала следующего перерасчёта. Это реальные деньги, которые она, возможно, недополучила просто потому что никто не сказал.
Вот здесь я до конца логики не уловила: почему СФР не уведомляет работающих пенсионеров автоматически — письмом, через Госуслуги, хоть как-то — о том, что после увольнения им пересчитают пенсию и они могут получить больше? Это же не сложно. Данные об увольнениях работодатели сдают в тот же СФР. Получается, система всё знает — но не говорит. Зачем?
Как вы думаете — это просто бюрократия, или выгодно кому-то, чтобы люди не знали своих прав?
Моя инструкция для себя (делюсь с вами)
Я не юрист и не пенсионный консультант. Но вот что я для себя выписала — на случай если буду работать после пенсии (или если нужно помочь маме / тёте / подруге).
Первое: каждый август проверять пенсию. Именно 1 августа СФР проводит автоматический перерасчёт для работающих пенсионеров. После этой даты стоит зайти в личный кабинет на Госуслугах или сайте СФР и сравнить сумму с предыдущей. Если перерасчёта не было — это повод позвонить на горячую линию СФР или прийти лично.
Второе: при увольнении сразу подать заявление в СФР. Если работающий пенсионер увольняется, СФР должен пересчитать пенсию с учётом всех пропущенных с 2016 года индексаций. Но обращать на это внимание — лучше самому, не ждать, пока само случится. Заявление можно подать через Госуслуги или в клиентской службе СФР.
Третье: дополнительный отпуск — требовать письменно. Если вы работающий пенсионер, напишите заявление на дополнительные 14 дней неоплачиваемого отпуска. Устная просьба легко «забывается». Письменное заявление — документ. Работодатель обязан отпустить, и отказать он не вправе.
Четвёртое: два дня на диспансеризацию — не за свой счёт. Помните: эти дни оплачиваемые. Пишем заявление, работодатель обязан подписать и сохранить за вами средний заработок. Если отказывает — это нарушение Трудового кодекса, и можно обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ).
Пятое: сверить баллы ИПК в личном кабинете. На сайте СФР в личном кабинете видно, сколько пенсионных баллов начислено за каждый год работы. Иногда работодатели не сдают отчётность вовремя — и баллы «теряются». Лучше проверять раз в год, а не ждать, пока недостача обнаружится при выходе на пенсию или при перерасчёте.
Шестое: не молчать, если что-то не так. Горячая линия СФР — 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). Для жалоб на работодателя — трудовая инспекция, сайт онлайнинспекция.рф. Многие боятся «испортить отношения» — но работодатель нарушает закон, а не вы.
Вы уже проверяли свой пенсионный счёт в этом году — или всё время откладывали?
Что в итоге
Я не эксперт. Я просто женщина, которая разговорилась в маршрутке и полезла проверять — а вдруг правда что-то недосчитали? Оказалось, прав у работающих пенсионеров немало. И все они существуют — просто о них никто особо не напоминает. Ни работодатель, ни СФР, ни государство в целом.
Восемь с лишним миллионов человек работают на пенсии. Многие — потому что иначе не хватает. И очень многие из них недополучают то, что им положено — просто потому что не знают.
Вы работающий пенсионер или ваши близкие? Напишите в комментариях — знали об этих правах или нет. Очень хочу понять, насколько это распространённая история.