Для многих военнослужащих увольнение по окончанию контракта является самым распространенным основанием завершения военной службы. Однако на практике окончание срока контракта само по себе не означает автоматического исключения из списков части. Чтобы процедура началась своевременно, необходимо правильно оформить и подать рапорт на увольнение по окончанию контракта.
Ошибки в документах, несвоевременное обращение или отсутствие необходимых сведений могут привести к серьезным задержкам. Поэтому важно заранее разобраться во всех нюансах процедуры.
Увольнение по окончанию контракта военнослужащего: какие законы регулируют процедуру
Основным нормативным документом является Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Основания для увольнения закреплены в статье 51 закона. Согласно подпункту «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ, военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока военной службы по призыву либо срока контракта.
Порядок оформления увольнения дополнительно регулируется Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.
Именно на эти документы следует ссылаться при подготовке рапорта.
Увольнение с военной службы по окончанию контракта: когда подавать рапорт
Закон не устанавливает конкретного срока подачи рапорта до даты окончания контракта. Однако пункт 11 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы предусматривает проведение с военнослужащим индивидуальной беседы перед увольнением.
На практике специалисты рекомендуют подавать документы минимум за 3–4 месяца до окончания срока службы.
Такой срок позволяет:
- пройти военно-врачебную комиссию;
- оформить неиспользованные отпуска;
- провести расчет выслуги лет;
- подготовить документы для исключения из списков личного состава;
- решить жилищные вопросы при наличии соответствующих оснований.
Если обратиться непосредственно перед окончанием контракта, процедура может существенно затянуться.
Рапорт на увольнение по окончанию контракта образец: что обязательно указать
Несмотря на то, что единая утвержденная форма отсутствует, рапорт на увольнение по окончанию контракта должен содержать обязательные сведения.
В документе необходимо указать:
- должность, звание и ФИО военнослужащего;
- сведения о командире, которому направляется рапорт;
- просьбу об увольнении по истечении срока контракта;
- ссылку на подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ;
- дату окончания контракта;
- информацию о прохождении либо отказе от прохождения ВВК;
- сведения о предоставлении отпусков;
- данные о жилищном обеспечении при наличии соответствующего права;
- наименование военного комиссариата для направления личного дела.
Формулировка основной части обычно выглядит следующим образом:
«Прошу ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня с военной службы в запас по истечении срока контракта на основании подпункта «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"».
Прохождение ВВК перед увольнением
Перед увольнением военнослужащий вправе пройти военно-врачебную комиссию.
Это особенно важно при наличии заболеваний, травм или последствий прохождения службы, поскольку заключение ВВК может иметь значение для дальнейшего пенсионного обеспечения, получения выплат и установления причинной связи заболеваний с военной службой.
В рапорте рекомендуется отдельно указать: «Прошу направить меня на прохождение военно-врачебной комиссии».
Отказываться от ВВК без необходимости специалисты обычно не рекомендуют.
Увольнение военного по окончанию контракта и вопросы жилья
Если военнослужащий имеет право на получение жилья или жилищной субсидии, этот вопрос необходимо отразить в рапорте отдельно.
В документе указывается согласие либо несогласие на увольнение до обеспечения жилым помещением или жилищной субсидией.
Отсутствие такой информации может впоследствии осложнить защиту жилищных прав.
Отпуска и вещевое обеспечение перед увольнением
До исключения из списков части военнослужащий имеет право использовать положенные отпуска.
В рапорте следует указать просьбу о предоставлении:
- основного отпуска;
- дополнительных суток отдыха;
- иных неиспользованных дней отдыха при наличии оснований.
Также можно заявить требование о выдаче положенного вещевого имущества либо выплате денежной компенсации взамен невыданных предметов.
Как правильно подать рапорт на увольнение с военной службы
Даже идеально составленный документ не принесет результата, если его подача не будет подтверждена.
Оптимальный порядок действий следующий:
- Подготовить два экземпляра рапорта.
- Передать документы через строевую часть или делопроизводство.
- Получить на своем экземпляре отметку о регистрации с входящим номером, датой и подписью должностного лица.
Именно зарегистрированный экземпляр станет главным доказательством в случае возникновения спора.
Что делать, если рапорт отказываются принимать
На практике иногда возникают ситуации, когда документы не принимают либо затягивают их регистрацию. В таком случае военнослужащий вправе не просто направить рапорт заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении или обратиться с жалобой в военную прокуратуру, но также подать административный иск в гарнизонный военный суд.
Суды нередко встают на сторону военнослужащих, если факт подачи рапорта подтвержден документально.
Так, в решении Владикавказского гарнизонного военного суда по делу № 2а-113/2021 бездействие командира части, выразившееся в ненаправлении документов на увольнение, было признано незаконным.
Увольнение по окончанию контракта в 2026 году: что важно помнить
В 2026 году порядок увольнения продолжает регулироваться Федеральным законом № 53-ФЗ и Указом Президента РФ № 1237.
Главное правило остается неизменным: чем раньше будет подан грамотно оформленный рапорт на увольнение по окончанию контракта, тем меньше риск столкнуться с задержками оформления документов, отпусков, прохождения ВВК и расчетов.
Однако, важно понимать, что окончание контракта в 2026 году вовсе не значит скорого увольнения со службы. В связи с частичной мобилизацией, его продление осуществляется автоматически, о чем и говорится в действующем законодательстве.
Поэтому военнослужащим рекомендуется заранее проверить дату окончания контракта, подготовить полный пакет документов и зарегистрировать рапорт официальным способом. Именно такой подход позволяет провести увольнение по окончанию контракта военнослужащего максимально быстро и без лишних споров с командованием.
Получить актуальную информацию о сроке службы по контракту, льготах и возможностях оформления, а также получить любую интересующую информацию о военной службе по контракту в 2026 году можно у нас.
Подписывайтесь на канал! Впереди много полезного о службе по контракту.