О психологии коллектива, учебных центрах и о том, почему мы часто терпим то, что терпеть не стоит. В статье «Психология коллектива. Как не превратить учебный центр в провинциальное СНТ» честно разбираю: — почему коллектив, где люди работают годами, часто превращается в закрытое сообщество;
— какие психологические ловушки (групповое мышление, социальная леность, окаменение ролей) мешают развитию;
— как выстроить систему управления персоналом, чтобы не бояться нового и вовремя расставаться с тем, кто тянет назад;
— и главное — 7 принципов живого, эффективного коллектива. Без воды. Если вы когда-нибудь чувствовали, что ваша команда буксует, что старожилы давят авторитетом, а новым сотрудникам не рады — прочитайте. Возможно, узнаете себя.
О психологии коллектива, учебных центрах и о том, почему мы часто терпим то, что терпеть не стоит.
В статье «Психология коллектива. Как не превратить учебный центр в провинциальное СНТ» честно разбираю:
— почему коллектив, где люди работают годами, часто превращается в закрытое сообщество;
— какие психологические ловушки (групповое мышление, социальная леность, окаменение ролей) мешают развитию;
— как выстроить систему управления персоналом, чтобы не бояться нового и вовремя расставаться с тем, кто тянет назад;
— и главное — 7 принципов живого, эффективного коллектива. Без воды.
Если вы когда-нибудь чувствовали, что ваша команда буксует, что старожилы давят авторитетом, а новым сотрудникам не рады — прочитайте. Возможно, узнаете себя.