Когда разработчик вместо кода целый день перепроверяет ответы ИИ-агентов и переключается между пятью новыми инструментами — решения принимаются медленнее, баги множатся, а мотивация падает. Поэтому лидеру команды важно не быстрее всех внедрить в работу ИИ, а аккуратно встроить его в процессы. Ограничить набор инструментов до необходимых, распределить ответственность за агентов внутри команды, заранее проговорить, что меняется в ролях и ожиданиях, и не оставлять людей один на один с новой нагрузкой. О том, как сделать работу с ИИ понятной, управляемой и комфортной для команды, вы узнаете на курсе «Стратегия и управление ИИ в компании». Сможете собрать целостную модель и дорожную карту управления ИИ и спланировать её внедрение на практике. Курс уже стартовал, но присоединиться ещё можно. Узнайте подробную программу здесь: https://otus.pw/usim/ ________ 🔹Подпишитесь на OTUS в MAX 🔹Подпишитесь на OTUS ВКонтакте
Как сделать так, чтобы ИИ помогал команде работать быстрее, а не мешал ей
3 дня назад3 дня назад
~1 мин