Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Сложноподчинённые истории: семейный подряд

Поговорим о родственниках, работающих вместе?
У нас в коллективе немало родственников, целые семейства 😁
Пришла ко мне главбух работать - привела сестру. Всему её сама научила, я совсем чуть-чуть помогала. Отличная сотрудница вышла.
Пришел мужик кладовщиком, поработал-поработал и двоюродного брата привел. А потом сестру. А сестра - своего сына.
Оглавление

Поговорим о родственниках, работающих вместе?

У нас в коллективе немало родственников, целые семейства 😁

Пришла ко мне главбух работать - привела сестру. Всему её сама научила, я совсем чуть-чуть помогала. Отличная сотрудница вышла.

Пришел мужик кладовщиком, поработал-поработал и двоюродного брата привел. А потом сестру. А сестра - своего сына.

Ещё водитель у меня работает, и жена его тоже. Оба умницы, и дети у них молодцы. Старший сын когда-то работал у меня, потом ушел, сейчас свой бизнес развивает, автомастерскую. Дочка их в лаборатории завода. В общем, тоже семейный подряд.

Как вам кажется, такие "рабочие династии" - это хорошо или плохо?

Мне самой никогда не помогали родители в плане трудоустройства и карьеры.
А вот моя старшая сестра когда-то работала с отцом на одном заводе. Он её пристроил, чтоб совсем уж от рук не отбилась. В юности у нее был период подростковых бунтов...
Это помогло, работа все же приучает к дисциплине и ответственности.

По моему опыту брать на работу детей своих сотрудников - это скорее благо.

У нас сейчас работают две дочки и сын наших же сотрудников.

И все работают хорошо. Родители мягко, но неукоснительно следят, чтобы их девочки-мальчики не уронили честь семьи и четко справлялись со своими обязанностями.

Но тут многое зависит от самого ребенка - один будет стараться, чтобы не подвести маму/папу, а другой - относиться по принципу "спасибо, конечно, что пристроили, дальше я сам".

Был у нас, например, совершенно противоположный случай.

Сын одной из сотрудниц, 23-летний Андрей, пришел подработать грузчиком.

Парень был шустрый, не глупый и обаятельный.

Помог женщинам-кладовщицам при разгрузке и пересчёте товара, понравился им, и - спустя месяц уже был переведен на должность кладовщика.

А это и денег побольше, и работа физически более простая. Правда, требует аккуратности, внимательности и ответственности.

А как раз ответственностью Андрей не страдал.

То там, то здесь случались прогулы, ошибки в сборке заказов...

А в один не самый прекрасный день ко мне в дверь позвонили.

Полиция. Стали задавать вопросы, где я была такого-то числа и знаком ли мне некий гражданин Н.

С гражданином я знакома не была. Но разобраться в ситуации хотела.

Оказалось, у гражданина Н. был украден дорогой телефон. И впоследствии с этого телефона звонили по номеру, владелицей которого являюсь я.

Я выдохнула: ах, вот оно что. На меня, как руководителя организации, оформлено несколько корпоративных сим-карт.

По номеру телефона выяснили, что звонил с похищенного телефона мой водитель Максим.

А он совсем недавно приобрел новую трубку за какие-то смешные деньги. Я ещё удивлялась - аппарат был явно не из дешёвых.

-2

Полицейские уехали встречаться со "счастливым обладателем" нового телефона.

А я набрала другому своему сотруднику. Спросила, не знает ли он, у кого Макс купил аппарат. Оказалось - у Андрея.

Я тогда пожалела его мать. И понимая, что цепочка от Макса к её сыну протянется в считанные часы, позвонила ей и все рассказала.

Куда исчез после этого дня Андрей, я даже не знаю. Уволили его тихо, одним днём.

Спустя какое-то время ушла и его мать. А потом мы узнали, что Андрей погиб в первые месяцы СВО.

Были и ещё работнички разной степени полезности 😏 Но тут скорее речь о лени и молодежном раздолбайстве.

-3

Мы все, наверное, подвержены заблуждению, что "у таких прекрасных родителей и сын/дочь должны быть замечательными". А это не всегда так.

Но в коллективе, где работают мама или папа, на младшее поколении семьи всегда падает отсвет отношения к старшим.

Мы готовы простить сыну коллеги мелкие промахи, уделить ему больше внимания для обучения, замечаем его успехи, чтобы потом похвалить при родителе.

Абстрактный юноша "с улицы" такого внимания не привлекает.

Мой сын уже пару лет работает летом на нашем заводе, но не у меня, а в другом подразделении.
Конечно, на него обращают внимание, ведь он "сын директора". Но он очень старается, и "коллеги" вспоминают о нем исключительно добрым словом.

Вот статья про работу на каникулах:

В общем, для себя я решила, что работать с родственниками скорее хорошо, чем плохо.

Но у вас наверняка есть свой - негативный или позитивный - опыт в этом вопросе. Поделитесь!

🔴 Есть ли в вашем коллективе родственники?

🔴 Был ли у вас опыт устраивать к себе на работу родных? детей? Не пожалели?

А ещё как-нибудь на днях поговорим о семейных и влюбленных парах в рамках отдельного взятого коллектива 😀 Не переключайтесь 🤗