🤦♂️ Процессы найма и адаптации не приносят нужного результата? - поможет аудит hr-процессов.
Данный чек-ап поможет:
❤️Понять, на каких этапах вы теряете людей,
❤️Находить узкие места в рабочих процессах
❤️Перестать действовать интуитивно и опираться на прозрачные и понятные данные
❤️Оптимизировать воронку найма и hr-затраты
Например, вы видите, что сотрудники очень медленно выполняют свои задачи и срывают дедлайны. На первый взгляд, дело в безответственности персонала, но при проведении проверки можно выяснить, что руководители команд не реагируют на вопросы сотрудников или отвечают под конец рабочего дня. Это сказывается на скорости работы. HR-аудит позволит выявить и такие случаи в компании.
🚩 Чтобы детально разобраться в данной теме и уметь самостоятельно проводить ревизию вашей работы - наш онлайн-курс повышения квалификации по Аудиту HR-процессов.
✔️ В рамках курса получите доступ к экспертным материалам и практическим заданиям по ключевым темам управления персоналом. А по завершению – официальный документ о повышении квалификации.
✔️ Пройдя программу, сможете самостоятельно оценивать эффективность HR-процессов компании, находить узкие места в работе и повышать результативность.
✔️ Научитесь также анализировать HR-метрики и повысите собственную продуктивность в оценке сотрудников, развитии команд и поддержке корпоративной культуры.
🤌Смотрите первый урок бесплатно.
Подробнее о курсе здесь
😌👩🎓👍☝️
🇷🇺 Наш MAX | HR-метрики. Шпаргалка
