Дело было относительно недавно, уже после внедрения миллиона фильтров и кучи этапов собеседований. Я устраивалась на позицию ии-инженера в бигтех. Предполагалось, что инженер будет ведать исключительно внутренним продуктом и помогать пользователям, работающим в компании, внедрять ии-агентов, написанных по 100500 заградительным правилам российского финтеха.
История примечательна тем, что это прям классика провала. Все пишут, как пройти, найти, что говорить и как себя вести. И почти никто - как можно оказаться с оффером, но без работы. Вот, рассказываю.
Собеседование и прочие радости
Вакансию я нашла на (запрещенном? не знаю, на самом деле) линкедине, а точнее меня там нашел ХР компании и написал. Поэтому резюме под фильтры я не адаптировала, сразу пришла как владелец рыночного кейса подобного формата.
Скрининг был формальным, поспрашивали, в основном, как я докатилась до жизни такой, что из условных "гуманитариев" стала условным же технарем да еще и в сфере, где все меняется каждый день.
Еще, как ни странно, спросили не собираюсь ли я в декрет. На что я пошутила, что меня зовут не Мария, и чудес можно не ждать - мне 41 годик, вряд ли в таком возрасте люди прям массово бегут размножаться.
Потом было 2 классических этапа для бигтеха - техсобес с задачками, и собеседование со всей командой. Там тоже ничего странного, порешала задачки с падающей базой и неработающим ИИ, поговорила с командой о том, кто я и чем увлекаюсь.
На следующий день ХР скинула оффер и попросила прислать документы для старта оформления. Дата выхода была назначена через 10 дней.
А вот теперь - провал
Собственно, я ничего такого себе не думала, планировала 1/1 поставить с текущим руководителем и рассказать ему, что через 10 дней я хочу на волю, в пампасы. Работа - стартап. Оформление было через ИП, то есть я могла спокойно уйти, просто закрыв свои дела и передав их другому сотруднику.
Так как я существо довольно ленивое, 1/1 я так и не успела поставить. Еще через пару дней написал тот самый ХР из бигтеха, и сказал, цитирую "мы забыли, что у нас есть 2 декретницы, и вот теперь они выходят из декрета, мы должны хотя бы одну пристроить на твою вакансию. Извини".
Я, конечно, расстроилась и подумала, что это такая форма отказа - это чтобы не обижать меня. Типа кому-то из команды не понравилась, и решили вот так вот слить.
На следующий день мне позвонила ХР из той же компании и другой команды. Куда я и трудоустроилась через некоторое время. Как выяснилось - у компании реальная проблема с процессами (а значит, это работа мечты для того, кто хочет совмещать - дела делаются не быстро, и не всегда качественно).
И они ПРАВДА ЗАБЫЛИ про декретниц. Когда те уходили, в командах были другие лиды, а когда возвращались - о них знала уже только эйчарская система, все сотрудники давно поменялись.
А я вместо внутренней системы оказалась в клиентской, то бишь делаю продукт для рынка. И нагрузка на меня выше раза в 4:) Поэтому вид я имею бледный, хоть и вилка в рынке.
Так что закончилось все относительно хорошо, но тем не менее - это самая странная история за всю мою "карьеру"