Лето - это не только каникулы, но и отличная возможность для подростков заработать первые деньги и получить важный профессиональный опыт. Сегодня рынок труда готов предложить школьникам самые разные вакансии: от официанта и курьера до специалиста в цифровых технологиях. Главное - знать, где искать работу, и помнить о своих правах.
КАК УСТРОЕН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Обычно подростков берут на работу на один месяц, но можно и на больший срок. Все оговаривается индивидуально и прописывается в трудовом договоре. Дети с 14 лет подписывают его с письменного согласия родителей и органов опеки. А с 16 лет - уже сами. По закону школьникам разрешен только легкий труд, без вреда для здоровья. Для каждого возраста свои ограничения по рабочему времени: смена детей от 14 до 15 лет - 4 часа, от 15 до 16 лет - 5 часов, от 16 до 18 лет - 7 часов.
ПОМОЩЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА
Работодателям, которые готовы принимать подростков на каникулы, правительство Херсонской области выделяет специальные субсидии. Среди компаний, уже заинтересованных в молодых кадрах на лето, - ГУП «Почта-Херсон», ООО «К-телеком» и ИП «Хот-Енот».
- Этим летом подросткам будут доступны следующие вакансии: промоутер, специалист по привлечению абонентов домашнего интернета, официант, курьер, сортировщик корреспонденции, а также вакансии в сфере торговли и общественного питания, - сообщили «Комсомолке» в пресс-службе областной Службы занятости.
ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ
Узнать о существующих возможностях можно лично - обратиться в Службу занятости. Или оставить заявку на портале «Работа России». Специалисты подберут подходящую вакансию и отправят варианты в личный кабинет. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте и иметь учетную запись на «Госуслугах».
- На сегодняшний день на портале «Работа России» уже зарегистрировались и подали заявления более 15 подростков, желающих поработать этим летом, - рассказали в Службе занятости.
АЛГОРИТМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПОДРОСТКА
Нужно:
Прийти в Центр занятости.
Подготовить необходимый пакет документов.
Получить направление на работу.
Заключить трудовой договор с работодателем.
КСТАТИ
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Паспорт.
СНИЛС.
Полис.
Разрешение одного из родителей либо опекуна.
Трудовая книжка (если раньше уже работал).
Телефон горячей линии Службы занятости населения Херсонской области +7 (990) 060-67-73.
Комсомолка на MAXималках - читайте наши новости раньше других в канале @truekpru