«Головой думать надо!» — так руководитель призывает сотрудников к ответственности.
Однако эффект зачастую обратный. Вся ответственность ложится на плечи руководителя, а люди в команде ведут себя как дети.
Это рубрика #тёмнаясторонаменеджмента , где мы рассматриваем, какие баги в системе управления компании мешают развитию.
Листайте карточки.
Красный уровень по спиральной динамике — это не плохо.
Именно сила лидера, быстрые решения; понимание, что, кому и как нужно делать, вытаскивают бизнесы в кризис. Проблема начинается, когда система держится на одном человеке.
🗓️ 9 июня приглашаем на бесплатную онлайн-встречу с Сергеем Бехтеревым. Поговорим, как же «подчинять подчинённых».
Проведёте диагностику вашей культуры и системы управления прямо на встрече и поймёте, куда двигаться дальше.
🔗 Регистрация по ссылке
