Мы всё время пытаемся изменить других людей. Руководители хотят, чтобы сотрудники стали другими. Жёны хотят изменить мужей. Мужья — жён. Родители — детей. И вроде бы намерения хорошие. Но проходит время, а человек всё равно остаётся собой. Да, он может чему-то научиться. Может получить новые навыки. Может стать сильнее. И вместо того чтобы увидеть человека таким, какой он есть, мы начинаем бороться с тем, что нам в нём не нравится. В управлении это часто встречается. Руководитель нанял сотрудника, а потом начинает страдать: — почему он не инициативный? — почему не любит ответственность? — почему не думает как собственник? — почему не хочет работать так же много, как я? И вместо того чтобы понять, как использовать сильные стороны этого человека, начинается бесконечная попытка его переделать. Кстати, это встречается не только в управлении 😁 Узнали себя?
Половина проблем возникает из-за одной простой вещи
31 мая31 мая
1
~1 мин