Разбирал старые файлы, чтобы подобрать тему для новой статьи и натолкнулся на диалог, который случился у меня несколько месяцев назад в одном «тележном» канале. Обсуждали очередной стартап. Ну, как обсуждали, мне заранее было понятно, что там «пурга», но хотелось понять, как современные ветры эту пургу доносят, чтобы привлечь или нанять волонтёров за «морковки». Привлечение работников в стартапы – это тоже найм, и целое искусство, потому что общением занимаются люди, которые совершенно не понимают как устроен рынок труда, что важно соискателям, а что не столь важно, на что люди идут и чего хотят от проекта. В этот раз всё быстро было поставлено на свои места и наниматель не особо уклонялся от ответов, что позволило в короткой переписке всё прояснить. А начиналось очень красиво: Берем всех! – раз подойдет «любой человек». Тут сразу вопрос, зачем вам «любой», если четко обозначена суть проекта? Или повара, водители, стоматологи и прочие, будут активными жестикуляторами, что позволит серь
Мифология HR (Глава 53) Возможно часть акций ... покамись мы не можем
30 мая30 мая
19
1 мин