Более 82% российских компаний испытывают нехватку квалифицированных рабочих кадров.
В России растет интерес молодежи к рабочим специальностям. Особенно заметной эта тенденция стала среди людей младше 26 лет, которые все чаще рассматривают строительство и другие прикладные профессии как привлекательную альтернативу офисной карьере. Об этом «Абзацу» рассказала карьерный консультант Зулия Лоикова.
По словам эксперта, одной из причин такого сдвига стал острый кадровый дефицит на рынке труда. Сегодня более 82% российских компаний испытывают нехватку квалифицированных рабочих кадров. В результате работодатели вынуждены улучшать условия труда, повышать заработную плату и предлагать дополнительные льготы, чтобы привлечь сотрудников.
Свою роль играет и стремительное развитие технологий искусственного интеллекта. Молодые люди внимательно следят за изменениями на рынке труда и понимают, что многие традиционные офисные специальности постепенно оказываются под давлением автоматизации.
Лоикова отметила, что наибольшие опасения у представителей молодого поколения вызывают профессии, связанные с обработкой информации, рутинными операциями и стандартными задачами. По мнению многих молодых специалистов, именно такие направления в будущем могут сильнее всего измениться под влиянием нейросетей.
«Зумеры прекрасно понимают, что нейросети угрожают офисным профессиям: младшим аналитикам, дизайнерам, операторам колл-центров, переводчикам, моушен-дизайнерам, даже административным позициям», — пояснила Зулия Лоикова.
Эксперт подчеркнула, что строительные и другие рабочие специальности пока значительно сложнее автоматизировать. Многие задачи требуют ручного труда, опыта и способности принимать решения в нестандартных условиях. Именно поэтому такие профессии воспринимаются молодежью как более стабильные и защищенные от технологических изменений.
Дополнительным преимуществом становится относительно низкий порог входа в профессию. Для начала работы в строительной отрасли зачастую не требуется многолетнее обучение в вузе. Многие навыки можно освоить непосредственно на рабочем месте под руководством опытных специалистов.
Еще одним важным аргументом в пользу рабочих профессий остается уровень дохода. По словам Лоиковой, начинающие разнорабочие на стройках в Москве могут рассчитывать на заработную плату от 70 до 120 тысяч рублей. Более квалифицированные специалисты, например арматурщики, получают от 150 до 200 тысяч рублей в месяц.
Эксперт отметила, что такие доходы нередко превышают зарплаты молодых офисных сотрудников, которые только начинают карьеру после нескольких лет обучения. При этом выпускники вузов часто выходят на рынок труда с доходом в диапазоне от 45 до 60 тысяч рублей и еще некоторое время работают на стажировках или младших позициях.
По мнению специалиста, именно сочетание высокой востребованности, возможности быстро начать зарабатывать и относительной защищенности от автоматизации делает рабочие специальности все более привлекательными для поколения зумеров.