Свежая поставка процессов: как АШАН перешел на КЭДО

Крупнейший ритейлер с 24 тыс. сотрудниками и магазинами в ста городах, сменил вендора и перешел на Directum HR Pro.

В результате:

• кадровый электронный документооборот охватил 98% персонала;
• 30 ключевых процессов переведены в цифру и ускорены;
• согласование теперь занимает часы, а не дни;
• затраты на пересылку бумаг упали на 70%.

Как это удалось? Расскажет 4 июня в 11:00 мск Екатерина Касатая, директор по кадровому администрированию и вознаграждениям АШАН Ритейл Россия, на бесплатном вебинаре Свежая поставка процессов: как АШАН перешел на КЭДО .

Присоединяйтесь, чтобы перенять успешный опыт для своей компании.

Зарегистрироваться