Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

🏢 Организационные изменения

Любая трансформация — это проверка на прочность для процессов и структуры. Собрал дайджест о том, как спроектировать сильную структуру, преодолеть кризис перегрузки и провести реальные реформы с долгосрочным эффектом. 📺 Видео — Как создать сильный проектный офис? Практические шаги по запуску и развитию эффективного PMO в компании. — Как совместить OKR и KPI? Разбор того, как подружить стратегическое целеполагание с метриками эффективности. — Oper8: внедрение ИИ. Как интегрировать искусственный интеллект в процессы так, чтобы конкуренты не смогли скопировать ваш бизнес. — Рычаги изменения систем. Системное мышление в действии: где искать точки максимума при трансформации. ⏺️ Трансформация и оргдизайн — Иллюзия трансформации. Честный разбор причин, почему компании часто платят за красивый спектакль вместо реальных изменений. — Паттерны организационного дизайна. Практическое руководство от экспертов Авито по проектированию эффективных структур. — Реформы инженерных команд. Задача мно

🏢 Организационные изменения

Любая трансформация — это проверка на прочность для процессов и структуры. Собрал дайджест о том, как спроектировать сильную структуру, преодолеть кризис перегрузки и провести реальные реформы с долгосрочным эффектом.

📺 Видео

Как создать сильный проектный офис? Практические шаги по запуску и развитию эффективного PMO в компании.

Как совместить OKR и KPI? Разбор того, как подружить стратегическое целеполагание с метриками эффективности.

Oper8: внедрение ИИ. Как интегрировать искусственный интеллект в процессы так, чтобы конкуренты не смогли скопировать ваш бизнес.

Рычаги изменения систем. Системное мышление в действии: где искать точки максимума при трансформации.

⏺️ Трансформация и оргдизайн

Иллюзия трансформации. Честный разбор причин, почему компании часто платят за красивый спектакль вместо реальных изменений.

Паттерны организационного дизайна. Практическое руководство от экспертов Авито по проектированию эффективных структур.

Реформы инженерных команд. Задача многих тел от X5 Tech: почему одинаковые цели реформ приводят к совершенно разным результатам.

Как вытащить ИТ из кризиса перегрузки. Рабочие механики оптимизации процессов, когда найм новых сотрудников полностью запрещен.

Типовые изменения в компании. Как руководителям адаптироваться к постоянным сдвигам в деятельности и сохранить управляемость.

⏺️ Продуктовая культура

Продуктовая операционная модель и культура Product Operating Model. Большой гайд о том, как устроена и функционирует операционная модель в современных продуктовых компаниях.

Продуктовая культура в 2ГИС. Интенсив в плацкарте и применение ИИ в код-ревью: из чего складывается внутренняя кухня компании.

📲 MAX 👮‍♂️ VK ☺️ДЗЕН 🙃 СЕТКА ✈️ TG #оргструктура #трансформация #управление #изменения #OKR #менеджмент #процессы #подборка #изменения #компания