Госдума РФ предложила установить «зарплатный щит» для среднего персонала
Депутаты Государственной Думы РФ внесли законопроект, который поможет остаться в профессии медсёстрам, фельдшерам и лаборантам по всей стране. Инициатива предполагает установление минимального порога зарплат для среднего медицинского персонала, что, по мнению авторов, решит проблему недостаточной оплаты труда и утечки кадров из отрасли.
Согласно документу, нижняя граница оплаты труда для работников среднего звена (включая медсестёр, фельдшеров, санитарок и технический персонал) должна составить не менее 120% от средней зарплаты по региону. Сегодня в ряде субъектов РФ эти специалисты получают на 30–40% меньше, чем работники других сфер, что приводит к дефициту кадров и перегрузке оставшихся сотрудников.
«Это не просто повышение, а системная мера», – пояснил один из авторов законопроекта, депутат комитета по здравоохранению Иван Петров. – «Медицинские сестры и фельдшеры – опора первичного звена здравоохранения. Их зарплаты должны отражать ответственность, которую они несут за здоровье пациентов».
Эксперты отмечают, что инициатива напрямую связана с национальным проектом «Здоровье», где особое внимание уделяется укреплению первичной медпомощи.
По данным Росстата, за последние три года текучка среднего медперсонала выросла на 18%, а в сельских районах почти 40% вакансий остаются незаполненными.
«Если закон примут, это изменит ситуацию радикально», – комментирует главный врач московской поликлиники Елена Смирнова. – «Сейчас молодые специалисты уходят в частные клиники или вообще покидают профессию. Повышение зарплат на уровне 120% – это не просто цифра, а сигнал, что государство ценит их труд».
Однако в Минздраве уже высказали осторожность: для реализации проекта потребуется дополнительное финансирование в размере 150 млрд рублей ежегодно. Депутаты предлагают покрыть расходы за счет перераспределения средств из бюджета национальных проектов и повышения эффективности госзакупок.
Когда ждать решений?
Законопроект планируют рассмотреть в первом чтении уже в июне. Если инициатива пройдет все этапы, новые условия вступят в силу с 1 января 2027 года. Это станет одним из самых значимых шагов в поддержке медицинских работников за последние годы.